逆向管理：先行動(dòng)后思考

第一章打破你的認(rèn)知：先行動(dòng)，后思考
改變思想從行動(dòng)開始003
如何成為一名高效的領(lǐng)導(dǎo)者005
“由外而內(nèi)”原則006
轉(zhuǎn)變過程中的迷失009
“三步走”助你實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變013
過程和結(jié)果，哪個(gè)重要027

第二章重新定義你的工作
從“不對(duì)”轉(zhuǎn)變到“對(duì)”034
避免能力陷阱037
了解領(lǐng)導(dǎo)者們真正需要做的事044
把你的工作當(dāng)成一個(gè)平臺(tái)062
先加“新角色”再減“舊工作”078

第三章建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
我們都很“自戀”且“懶惰”086
思維定式會(huì)造成人際交往陷阱091
構(gòu)建你的人際“盤絲網(wǎng)”097
尋找你的人際“結(jié)構(gòu)洞”100
如何在公司內(nèi)外建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)116
培養(yǎng)一個(gè)有聯(lián)系性的頭腦127

第四章試著朝更多不同的方向發(fā)展自己
過于暴露真實(shí)的自己134
“隨機(jī)應(yīng)變者”與“堅(jiān)持真實(shí)者”137
怎樣才算“忠實(shí)于自己”145
你容易陷入“真實(shí)性”陷阱嗎150
擴(kuò)展你的自我概念165
為什么人要像水一樣175

第五章合理規(guī)劃前進(jìn)的道路
令人稱奇的轉(zhuǎn)變之旅183
照食譜做菜并不能讓你成為一個(gè)好廚師185
可能的進(jìn)步過程189
晉升還是跳槽200
人的一生都在不停改變201
總結(jié)行動(dòng)起來
你的努力怎樣才能得到回報(bào)212
過去的經(jīng)歷有用嗎215

致謝217
關(guān)于作者223