集團公司只有實現下屬產業(yè)單元間的共享與協同、哺育下屬產業(yè)單元才能真正體現母公司的價值和發(fā)揮集團的優(yōu)勢。而現實中集團公司缺乏行之有效的工具。平臺思維作為21世紀強大的思維,應滲透到企業(yè)戰(zhàn)略的每個層面,尤其是用于指導多元化和增長的戰(zhàn)略決策?;诖?,《集團公司產業(yè)平臺戰(zhàn)略要素類型與效能研究》嘗試將平臺思維納入集團公司這一特殊企業(yè)形態(tài)中,形成集團公司產業(yè)平臺戰(zhàn)略體系,為集團公司實現母合優(yōu)勢提供新視角?!都瘓F公司產業(yè)平臺戰(zhàn)略要素、類型與效能研究》在梳理平臺戰(zhàn)略理論淵源和集團公司戰(zhàn)略理論的基礎上,對集團公司產業(yè)平臺戰(zhàn)略的定義、屬性、構成要素、運行機制及效能評價進行了研究。書中以萬達集團、九洲集團和五糧液集團為案例,構建了相關理論體系,并進行了實證檢驗。《集團公司產業(yè)平臺戰(zhàn)略要素、類型與效能研究》可供從事集團公司戰(zhàn)略研究的學者、研究生,以及集團公司的中、高層管理者參考。