情商（套裝共6冊）

《情商：為什么情商比智商更重要》
專家導讀1—XV
專家導讀2—XIX
專家導讀3—XXI
《情商》10周年紀念版序—XXV
初版序 亞里士多德的挑戰(zhàn)—XXXV
第一部分 情緒大腦— 001
第一章 情緒的功能— 003
第二章 情緒失控— 015
第二部分 情商的本質(zhì)— 035
第三章 愚蠢的聰明人— 037
第四章 認識自己— 053
第五章 激情的奴隸— 065
第六章 主導性向— 091
第七章 同理心的根源— 111
第八章 社交藝術(shù)— 127
第三部分 情商的運用 — 145
第九章 親密敵人— 147
第十章 用心管理— 169
第十一章 心與藥— 187
第四部分 機會之窗— 211
第十二章 家庭熔爐— 213
第十三章 精神創(chuàng)傷和情緒再學習— 225
第十四章 性格非命運—243
第十五章 情緒盲的代價— 261
第十六章 情緒教育— 293
附錄1 什么是情緒— 323
附錄2 情緒心理的特征— 327
附錄3 恐懼的神經(jīng)回路— 333
附錄4 W·T·格蘭特財團：預防項目的活躍因素— 337
附錄5 自我科學課程— 339
附錄6 社交與情緒學習：效果— 341
致謝— 347
《情商2：影響你一生的社交商》
中文版序言 找到“幸福感的源泉”—XIII
序言 揭開人際關(guān)系的新科學—XIX
第一部分 人際關(guān)系為什么如此重要— 1
第一章 情緒的力量— 3
第二章 如何培育良好的人際關(guān)系— 17
第三章 人際關(guān)系秘訣：用情緒感染別人— 27
第四章 為什么我們?nèi)绱擞型樾摹?41
第五章 為什么會有一見鐘情— 55
第六章 如何做一個超凡魅力的人— 73
第二部分 如何做到心與心的交流— 93
第七章 如何進行恰當?shù)慕涣鳌?95
第八章 自戀型領(lǐng)導者— 105
第九章 男女有什么不同— 119
第三部分 培養(yǎng)良好的社交商— 131
第十章 基因≠命運— 133
第十一章 安全的港灣— 149
第十二章 快樂的起點— 161
第四部分 戀愛中的社交商— 175
第十三章 愛情之謎— 177
第十四章 欲望是如何產(chǎn)生的— 187
第十五章 為什么會有夫妻相— 195
第五部分 社交商與人際關(guān)系— 207
第十六章 當我們的身心疲憊時— 209
第十七章 家庭與婚姻中的社交商— 225
第六部分 如何提高社交商— 237
第十八章 當我們面臨壓力時— 239
第十九章 他們彼此為什么如此仇恨— 259
后記 最重要的事情—273
附錄 反思社交商—283
致謝—289
《情商3：影響你一生的工作情商》
第一部分 為什么情商比技能更重要
第一章 情商新標準：你需要什么樣的工作情商— 3
第二章 如何成為出類拔萃的員工— 17
第三章 最佳模式：情商與專業(yè)技能— 33
第二部分 自我控制：讓情緒為我所用
第四章 發(fā)揮你的優(yōu)勢：工作情商的內(nèi)在準則— 51
第五章 情緒的自我控制— 77
第六章 神馳狀態(tài)：工作中的忘我境界如何培養(yǎng)— 109
第三部分 人際關(guān)系中的情商
第七章 社交雷達：如何養(yǎng)成同理心— 139
第八章 影響力的藝術(shù)— 173
第九章 團隊合作與集體智慧— 211
第四部分 提高情商：如何學，如何做
第十章 為什么情商培訓如此低效：最佳指導原則— 251
第十一章 如何真正提高你的情商：最佳實踐方法— 275
第五部分 提升團隊情商
第十二章 如何打造高情商團隊— 297
第十三章 工作業(yè)績與情商— 313
后 記— 327
附錄一 情商— 331
附錄二 評估優(yōu)秀員工的能力— 333
附錄三 性別與同理心— 337
附錄四 利用多元化優(yōu)勢— 341
附錄五 培訓中的其他因素— 343
致 謝— 349
讀后感摘錄— 353
《情商4：決定你人生高度的領(lǐng)導情商》
推薦序一— IX
推薦序二— XI
前言— XV
第一部分 為什么領(lǐng)導情商如此重要
第一章 “情感雞湯”：用情感領(lǐng)導和管理團隊— 3
第二章 激發(fā)團隊活力和員工積極性：情感共鳴的重要性— 21
第三章 高效領(lǐng)導者的情感能力— 37
第四章 你適合哪種領(lǐng)導風格— 61
第五章 需謹慎應用的領(lǐng)導風格— 81
第二部分 如何提高你的領(lǐng)導情商
第六章 提高領(lǐng)導情商的5個步驟— 105
第七章 不做沸水中的青蛙：改變的動力— 129
第八章 持續(xù)提升領(lǐng)導情商— 159
第三部分 高情商領(lǐng)導與高情商團隊
第九章 重視團隊情感：打造高情商團隊的第一步— 195
第十章 從現(xiàn)實到理想愿景：打造團隊的活力與生命力— 215
第十一章 領(lǐng)導情商：可持續(xù)性變革的力量— 249
附錄一 情商vs智商— 275
附錄二 情商領(lǐng)導能力— 279
致謝— 285
《情商5：影響你一生的生態(tài)商》
第一章 絕對透明：即將來臨的商品革命—001
第二章 “綠色環(huán)保”只是海市蜃樓嗎—015
第三章 令人震驚的環(huán)保真相—035
第四章 生態(tài)商：我們再也不能忽視了—049
第五章 碳排放量的新型算法—061
第六章 絕對透明：企業(yè)生存的根本—081
第七章 你會選購商品嗎—095
第八章 微博時代的生態(tài)商—115
第九章 你愿意購買高價的環(huán)保產(chǎn)品嗎—133
第十章 良性循環(huán)：如何讓賣家和買家都滿意—145
第十一章 化學物質(zhì)：你身邊的隱性殺手—161
第十二章 購物的不是你，而是你的大腦杏仁核—179
第十三章 棘手的難題：誰在掏空地球資源—201
第十四章 生態(tài)透明的新商機—225
第十五章 要么破產(chǎn)，要么使你的產(chǎn)品達到環(huán)保標準—247
第十六章 關(guān)注生態(tài)與環(huán)保：你未來獲得成功的砝碼—263
致謝—279
《情商》（實踐版）
推薦序XIII
前言XVII
第一部分 情商的力量
第1章 驚人的發(fā)展3
第2章 用心管理 11
第3章 領(lǐng)導是怎樣煉成的 23
第4章 你適合什么樣的領(lǐng)導風格 41
第5章 群商 69
第二部分 大腦與情商
第6章 情商為什么如此獨特 79
第7章 自我意識：我們是如何做出決策的 85
第8章 最佳心理狀態(tài) 89
第9章 伽馬射線洞穿創(chuàng)意之門91
第10章 對抗“杏仁核劫持”的自我控制與調(diào)節(jié) 97
第11章 減壓良方—“正念”和加強“迷走神經(jīng)張力” 103
第12章 要想成功，你需要良好的動機 111
第13章 調(diào)整到最佳工作狀態(tài) 117
第14章 建立良好的社交關(guān)系 129
第15章 網(wǎng)絡時代的社交商 135
第16章 同理心：有效地理解他人 139
第17章 情商男女有別 143
第18章 陰暗情緒：他們?nèi)鄙偾榫w同理心 147
第19章 訓練情商：你希望大腦默認什么選項 149
第20章 社交與情感學習 153