第一章 擇業(yè)就是擇人生
測一測 你的職業(yè)價值觀是什么 /3
第一節(jié) 男女都怕入錯行 /8
選對職業(yè)走對路 /8
慎重對待職業(yè)選擇 /9
第二節(jié) 擇業(yè)的“雷區(qū)” /11
盲目跟風追逐熱門職業(yè) /11
將別人的價值觀作為擇業(yè)依據 /11
用報酬衡量職業(yè)的價值 /12
第三節(jié) 這樣擇業(yè)最合理 /13
將興趣放在第一位 /13
明確自己的職業(yè)價值觀 /15
分清實質價值與工具價值 /16
小貼示 增強擇業(yè)自信心的12種方法 /17
第二章 欲立業(yè)，先敬業(yè)
測一測 你是一個敬業(yè)的人嗎 /21
第一節(jié) 成功源于敬業(yè) /22
職業(yè)與人生 /22
敬業(yè)是企業(yè)遴選人才的重要標準 /23
敬業(yè)是成功的秘訣 /25
第二節(jié) 三種心態(tài)的工作者 /26
用利工作者 /26
用心工作者 /29
用命工作者 /30
第三節(jié) 你可以不抱怨 /31
告別謀生式的嘆息 /31
不要只為薪水工作 /33
用理解化解抱怨 /34
小貼示 兩步改掉抱怨的習慣 /37
第三章 熱情助你脫穎而出
測一測 你熱愛目前的工作嗎 /41
第一節(jié) 點燃工作熱情 /42
熱情是一切的基礎 /42
點燃熱情之火 /44
第二節(jié) 成功源于勤奮 /46
勤奮是成功的不二法門 /46
跳出惰性的怪圈 /47
第三節(jié) 變工作日為節(jié)日 /48
感恩工作給我們的回報 /48
體會工作的樂趣 /51
把工作變成游戲 /52
小貼示 列出個人發(fā)展目標與事業(yè)目標 /53
第四章 像老板一樣行動
測一測 你有主人翁精神嗎 /57
第一節(jié) 坐而言不如起而行 /58
擁有老板心態(tài) /58
行動決定出路 /60
第二節(jié) 大事著眼，小事著手 /61
換位思考，胸懷大局 /61
腳踏實地，小事做起 /63
第三節(jié) 把平常事做得超常好 /64
任何工作都全力以赴 /64
主動改善和提高 /65
第四節(jié) 專注是成功者的特質 /67
專注于自己的目標 /67
專注于自己的優(yōu)勢 /69
千方百計達成目標 /70
小貼示 克服拖延和找借口的5個方法 /71
第五章 欲立人，擔責任
測一測 你是一個有責任感的人嗎 /75
第一節(jié) 責任始于生終于死 /76
責任是聯結人與人之間關系的重要紐帶 /76
責任是生存與發(fā)展的基礎 /78
第二節(jié) 責任勝于能力 /80
勇于承擔責任是成熟的標志 /80
自覺是責任感的核心要素 /82
第三節(jié) 責任面前沒有借口 /84
找借口就是推卸責任 /84
不找借口，一切皆有可能 /86
小貼示 建立積極心態(tài)的5個步驟 /90
第六章 “三多三少”受歡迎
測一測 你的管理能力怎么樣 /95
第一節(jié) 多一些細致，少一些馬虎 /96
工作無小事 /96
在細節(jié)中體現責任 /98
第二節(jié) 多一些應對，少一些應付 /99
敷衍應付是職場公害 /99
克服敷衍應付有良方 /100
第三節(jié) 多一些擔當，少一些逃避 /102
坦然面對挫折 /102
勇于承認錯誤 /108
小貼示 從錯誤和失敗中學習 /111
第七章 團隊精神是企業(yè)之魂
測一測 你的溝通能力如何 /115
第一節(jié) 團結協作出戰(zhàn)斗力 /118
協作是最高的生存智慧 /118
團隊精神的內涵 /120
信任是合作的基礎 /123
第二節(jié) 有效溝通增強企業(yè)軟實力 /124
溝通比黃金更珍貴 /124
如何培養(yǎng)溝通意識 /127
第三節(jié) 有服從才有執(zhí)行力 /130
服從的4個標準 /130
服從的3種方式 /132
第四節(jié) 融入團隊，成就自己 /135
助人者，人助之 /135
集體榮譽至高無上 /136
小貼示 了解你的團隊 /141
第八章 有規(guī)則才成方圓
測一測 你有遵守規(guī)則的習慣嗎 /145
第一節(jié) 規(guī)則無處不在 /146
沒有規(guī)則就沒有文明社會 /146
有規(guī)則才會有效率 /148
第二節(jié) 職場行為規(guī)范 /149
欲立身，先立德 /149
培養(yǎng)良好的職業(yè)道德 /151
第三節(jié) 成為值得信賴的人 /152
正直是最具魅力的人格特質 /152
誠信是做人之本 /154
忠誠贏得信任 /156
小貼示 員工保密行為“10要10不要” /158
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