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內(nèi)容簡介

　　本書作者利用許多實際生活中的故事和例子，告訴讀者怎樣掙脫把我們固定在舊的行為模式上的思維束縛，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為行動能力。兩位作者擷取了15年來與百余家組織機構(gòu)中上千名高級管理人員共同工作經(jīng)驗中的精華，制定符合實際且行之有效的步驟，幫助讀者開發(fā)所需的行動能力，使你在工作中和生活里的任何方面發(fā)生自己希望產(chǎn)生的改變。本書闡述了很多非凡的、實際生活中的突破性事件，把簡單的方法介紹給讀者。這些方法可以令其他人發(fā)生改變，也可以令你發(fā)生改變。

作者簡介

　　戴夫？科比特（Dave Corbet）與伊恩？羅伯茨（Ian Roberts）是青梅咨詢股份有限公司的擁有者和董事。他們曾在英國的政府部門擔(dān)任顧問，而且為全球的企業(yè)提供咨詢服務(wù)，幫助泰勒·伍德羅公司、福特汽車公司及英國國家醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)等眾多組織中的個人和團隊持續(xù)保持優(yōu)異的績效。王正林，畢業(yè)于工程管理專業(yè)，現(xiàn)為工程師。擁有豐富的翻譯經(jīng)驗，主要翻譯方向為經(jīng)管類，翻譯語言通俗易懂，已出版多部翻譯著作。

圖書目錄

目錄
第1 章你擁有認(rèn)識了嗎 ....................................................................................... 1
第2 章成功（失?。┑臐摬匾?guī)則 ..................................................................... 16
第3 章行動圖 ..................................................................................................... 38
第4 章從麻煩到突破 ......................................................................................... 49
第5 章精確描繪積極的可能性 ......................................................................... 71
第6 章魚兒終于知道包圍著她的是水了 ......................................................... 96
第7 章改變的力量 ........................................................................................... 124
第8 章當(dāng)員工改變時組織的改革 ................................................................... 145
第9 章運用“行動圖” ................................................................................... 164
第10 章從認(rèn)識到行動 ..................................................................................... 183

作　者：	[英] Dave，Corbet（戴夫.科比特），Ian，Roberts（伊恩.羅伯茨）著；王正林譯
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	成功/激勵成功/勵志激勵

ISBN：	9787121285370	出版時間：	2016-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	200	字?jǐn)?shù)：

從知到行：將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為行動能力

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