藥房人員能力評(píng)估工具（翻譯版）

　　本書提供了實(shí)用的工具來評(píng)估和記錄員工的執(zhí)行被指派的職責(zé)并滿足管理機(jī)構(gòu)人力資源需求的能力。幫助節(jié)省時(shí)間、提高效率，是補(bǔ)充和加強(qiáng)在關(guān)鍵領(lǐng)域的專業(yè)工作人員必備的工具。 內(nèi)容包括崗位描述及新入員工評(píng)估工具、一般能力、藥學(xué)服務(wù)能力、藥物配置與調(diào)配能力等。第4版更新： ·更新資源用于定制工作描述，包括工作描述，能力評(píng)估總結(jié)，并為藥房采購技術(shù)員績(jī)效考核模板。 ·新加入一個(gè)應(yīng)急管理的學(xué)習(xí)指導(dǎo)章節(jié)。 ·新加入章節(jié)：靜脈注射和口服治療的轉(zhuǎn)換、抗生素使用精要。 ·擴(kuò)充有害物質(zhì)章節(jié)，包括資源保護(hù)和回收法（RCRA ）的要求，及美國國家職業(yè)安全與健康研究所（NIOSH）和ASHP的實(shí)踐建議。 ·更新了控制藥品的章節(jié)，如控制冰毒散播。 ·在許多章節(jié)加入新試題，如在臨床為導(dǎo)向章節(jié)加入病人病例報(bào)告格式的試題。包銷200大連市解放軍第210醫(yī)院 王中陽

暫缺《藥房人員能力評(píng)估工具（翻譯版）》作者簡(jiǎn)介