完善基層黨代表候選人提名辦法研究

定　價：￥23.00

作　者：	柯紅波，錢家棟著
出版社：	浙江工商大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787517811565	出版時間：	2015-06-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	161	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《完善基層黨代表候選人提名辦法研究》是全面深化改革過程中亟需研究的重大問題，具有重大理論和現(xiàn)實(shí)意義。黨的十七大提出“改革黨內(nèi)選舉制度，改進(jìn)候選人提名制度和選舉方式?！笔舜筮M(jìn)一步強(qiáng)調(diào)“完善黨內(nèi)選舉制度，規(guī)范差額提名、差額選舉，形成充分體現(xiàn)選舉人意志的程序和環(huán)境?！睆倪@些重要論述可以看出，完善基層黨代表候選人提名制度已經(jīng)成為今后黨內(nèi)選舉制度改革的重要內(nèi)容之一?！锻晟苹鶎狱h代表候選人提名辦法研究》在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對當(dāng)前基層黨代表候選人提名辦法存在的問題及改革路徑進(jìn)行較深入的分析與思考。

作者簡介

　　柯紅波，男，浙江淳安人。1999年獲浙江大學(xué)法學(xué)碩士學(xué)位，2008年獲英國諾丁漢特倫特大學(xué)（Nottingham Trent University）MPA。2011年入選杭州市“131”中青年人才培養(yǎng)計劃第二層次培養(yǎng)人員?，F(xiàn)任中共杭州市委黨校社會學(xué)教研部主任、副教授、校學(xué)術(shù)委員會委員，浙江省科學(xué)社會主義學(xué)會常務(wù)理事，杭州市學(xué)習(xí)型城市研究中心專家成員，市政協(xié)第十屆杭州市委員會專門委員會特聘委員。主要研究領(lǐng)域?yàn)榈胤秸母?、公共服?wù)、社會治理等。近年來主持完成國家社科基金1項、浙江省社科規(guī)劃課題2項、浙江省委黨校鄧小平理論研究中心課題2項、杭州市社科規(guī)劃課題5項，主持或主要參與杭州市委、市政府部門委托課題10多項。在《浙江大學(xué)學(xué)報》（人文社會科學(xué)版）、《學(xué)術(shù)論壇》、《云南行政學(xué)院學(xué)報》等學(xué)術(shù)刊物上共發(fā)表論文20余篇。錢家棟，男，1951年生，浙江杭州人，教授。1982年畢業(yè)于浙江大學(xué)（原杭州大學(xué)）歷史系，曾任中共杭州市委黨校（杭州行政學(xué)院、杭州市社會主義學(xué)院）政治學(xué)教研部主任。近年來主持完成國家杜科基金一般項目1項、全國黨校系統(tǒng)重點(diǎn)調(diào)研課題1項、浙江省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題1項，主要研究領(lǐng)域?yàn)辄h內(nèi)選舉與政府改革。

圖書目錄

第一章導(dǎo)論
一、選題依據(jù)
二、研究綜述
三、研究意義
第二章完善基層黨代表候選人提名辦法是發(fā)展黨內(nèi)民主的必然要求
一、完善基層黨代表候選人提名辦法是發(fā)揮黨員主體作用的根本前提
二、完善基層黨代表候選人提名辦法是民主集中制程序化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
三、完善基層黨代表候選人提名辦法能促使黨內(nèi)民主的起步更加規(guī)范
四、完善基層黨代表候選人提名辦法能將領(lǐng)導(dǎo)干部置于有效監(jiān)督之下
五、完善基層黨代表候選人提名辦法能使領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)
第三章現(xiàn)行基層黨代表候選人提名辦法存在的主要問題
一、選舉形式單一
二、權(quán)力來源錯位
三、制度保障不力
四、思想認(rèn)識滯后
第四章現(xiàn)行基層黨代表候選人提名辦法在實(shí)踐中的消極后果
一、現(xiàn)行提名辦法抽掉了黨員的主體地位，影響了民主集中制的正確貫徹落實(shí)
二、現(xiàn)行提名辦法損害了黨章的權(quán)威，造成黨的信用缺失
三、現(xiàn)行提名辦法易引起黨員對黨內(nèi)民主進(jìn)程的疑慮和困惑
四、現(xiàn)行提名辦法削弱了黨代表的代表性
五、現(xiàn)行提名辦法易導(dǎo)致組織人事部門的腐敗
六、現(xiàn)行提名辦法使黨員的監(jiān)督變得蒼白無力
七、現(xiàn)行提名辦法使黨失去在基層提高民主執(zhí)政能力的時機(jī)
第五章完善基層黨代表候選人提名辦法的對策建議
一、完善基層黨代表候選人提名辦法需要堅持的原則
二、完善基層黨代表候選人提名辦法的具體舉措
第六章完善基層黨代表候選人提名辦法的配套措施
一、盡快轉(zhuǎn)變候選人提名上的傳統(tǒng)觀念和認(rèn)識
二、促進(jìn)代表會議期間黨組織提名活動的公開化和規(guī)范化
三、弱化同級黨委提名主體的作用，強(qiáng)化其提名程序主持者的地位
四、建立預(yù)備候選人選拔、培訓(xùn)制度，發(fā)揮基層黨組織的引導(dǎo)功能
結(jié)語
附錄
主要參考文獻(xiàn)