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美國勞動法:案例、材料和問題(套裝上下冊)

美國勞動法:案例、材料和問題(套裝上下冊)

定 價:¥232.00

作 者: [美] 邁克爾·C.哈珀 等 著;李坤剛,閆冬,吳文芳,鐘芳 譯
出版社: 商務(wù)印書館
叢編項: 威科法律譯叢
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787100118736 出版時間: 2015-12-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 1677 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《美國勞動法:案例、材料和問題》是一部關(guān)于美國集體勞動關(guān)系法相關(guān)案例和材料的經(jīng)典教科書,討論的主題是如何通過工會和雇主的集體協(xié)商促進產(chǎn)業(yè)和平與經(jīng)濟發(fā)展,對于理解勞資談判制度和美國集體勞動關(guān)系運行機制具有重要的意義。本書既有對理論問題的深入分析,又有對重要案例的深層探討。全書主要包含以下四方面內(nèi)容:工會制度產(chǎn)生的背景,工會、工資、生產(chǎn)率問題,工會和民主問題等;美國勞工組織的演變,集體勞動關(guān)系法的演進和制度框架,以及美國工會目前的困境;美國集體勞動關(guān)系的調(diào)整機制,包括美國國家勞動關(guān)系委員會的管轄范圍、結(jié)構(gòu)和程序,談判權(quán)和談判程序,勞資斗爭的手段,商業(yè)轉(zhuǎn)讓情況下以及反托拉斯法和勞動法交叉情況下的問題處置,集體勞動關(guān)系調(diào)整中的國家優(yōu)先權(quán);雇員與工會代表之間的法律規(guī)制問題,以及法律對工會治理的規(guī)制等。作為一部兼具理論性和實務(wù)指導(dǎo)性的著作,本書既是中國法學(xué)院里研習(xí)美國勞動法和勞資關(guān)系相關(guān)知識的shou選教材,也可以作為我國勞動和社會保障法領(lǐng)域官員提高法律與政策制定水平及我國律師提高參與相關(guān)國際事務(wù)能力的優(yōu)秀參考書。

作者簡介

  邁克爾·哈珀(Michael Harper),是美國勞動法、就業(yè)歧視法領(lǐng)域居于領(lǐng)軍地位的quan威代表。他自1978年進入波士頓大學(xué)法學(xué)院任教以來一直致力于勞動法研究,在就業(yè)歧視和勞動法方面與他人合著了幾本重要的案例書。薩繆爾·艾斯托伊克(Samuel Estreicher),是紐約大學(xué)法學(xué)院教授,勞動法中心主任,是美國的著名學(xué)者,也是國際著名的比較勞動法和仲裁法的專家。他在哥倫比亞大學(xué)獲得法博士學(xué)位(JD),并曾擔(dān)任《哥倫比亞法學(xué)評論》主編。從1978年起在紐約大學(xué)法學(xué)院工作,他已經(jīng)出版了十多本專著,發(fā)表了150多篇專業(yè)學(xué)術(shù)論文。曾任美國律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會秘書長,紐約市勞動法專業(yè)委員會主席,《勞動法重述》的主要報告人?!…偂じチ郑↗oan Flynn)是克利夫蘭州立大學(xué)克利夫蘭-馬歇爾法學(xué)院法學(xué)教授。她1987年畢業(yè)于紐約大學(xué)法學(xué)院,獲得法博士學(xué)位(JD),自1996年起在克利夫蘭-馬歇爾法學(xué)院任教,2005年秋天升任教授。瓊·弗林教授曾在勞動法方面發(fā)表了許多有影響的論文。瓊·弗林從2015年5月起就職于美國國家勞動關(guān)系委員會,任高級顧問。李坤剛,安徽大學(xué)法學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師。安徽大學(xué)經(jīng)濟法制研究中心研究員。先后獲英語專業(yè)學(xué)士學(xué)位、法學(xué)碩士和法學(xué)博士學(xué)位。澳大利亞墨爾本大學(xué)及美國加州大學(xué)圣塔芭芭拉分校訪問學(xué)者。中國勞動法研究會理事,中國社會法研究會理事、學(xué)術(shù)委員會委員。近年來在國內(nèi)外報刊發(fā)表勞動法方面的學(xué)術(shù)論文50余篇,參與編譯著勞動法、勞動關(guān)系教材、專著10余部。閆冬,北京外國語大學(xué)法學(xué)院講師、英美法研究中心主任。英國華威大學(xué)法學(xué)博士。中國社會法研究會理事。研究領(lǐng)域涵蓋勞動法、公司法和國際投資法。2005—2014年,曾參與多個國內(nèi)外勞動法立法與研究項目,多次赴歐洲和美國擔(dān)任國際會議發(fā)言人和訪問學(xué)者,在國內(nèi)外核心刊物發(fā)表了“In Search of Chinese‘ Labour Law’”,《同工同酬原則的語境和困境》等多篇論文。 吳文芳,上海財經(jīng)大學(xué)法學(xué)院副教授,法學(xué)博士。兼任中國社會法學(xué)研究會理事、上海市勞動法學(xué)研究會理事。近年來學(xué)術(shù)研究集中在勞資自治法律保障、社會保險風(fēng)險覆蓋機制、自由貿(mào)易中的勞動監(jiān)管等領(lǐng)域。精通英文和德文,已發(fā)表社會法論文20余篇,英文、德文譯作多篇。主持國家社科基金青年項目一項及教育部、司法部等省部級項目若干。鐘芳,安徽大學(xué)法學(xué)院副教授。1999—2009年在武漢大學(xué)法學(xué)院學(xué)習(xí),先后獲得法學(xué)學(xué)士學(xué)位、法學(xué)碩士學(xué)位和法學(xué)博士學(xué)位。主持國家社科基金項目一項,參與多項省部級項目。

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