行政法專(zhuān)論

　　本書(shū)為行政法學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生教學(xué)用書(shū)，以“專(zhuān)”和“精”為寫(xiě)作導(dǎo)向。 全書(shū)以“總論—主體論—行為論—救濟(jì)論”為框架，共十四章，分若干專(zhuān)題探討行政法領(lǐng) 域的重點(diǎn)、專(zhuān)門(mén)問(wèn)題，主要涉及行政人、行政相對(duì)人、行政立法、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征收、行政征用、行政給付、行政許可、行政確認(rèn)、行政契約、行政指導(dǎo)、行政裁決、行政處理、行政復(fù)議、行政訴訟以及行政賠償?shù)取?本書(shū)脈絡(luò)清晰、定位明確、探討深入、內(nèi)容豐富，對(duì)其他國(guó)家與地區(qū)相應(yīng)的行政法律制度 以及國(guó)內(nèi)立法與實(shí)踐中的難點(diǎn)問(wèn)題均有所涉及，適于行政法學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生閱讀與使用。

　　邢鴻飛，1963年生，江蘇南京人。河海大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，主要研究方向?yàn)樾姓▽W(xué)，旁及環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)、法律社會(huì)學(xué)等。1984年畢業(yè)于華東政法學(xué)院（現(xiàn)華東政法大學(xué)），獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位；2007年獲河海大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位。1984年至1997年，南京大學(xué)任教，曾任南京大學(xué)法學(xué)院法律系系主任。1997年迄今，河海大學(xué)任教。1999年，晉升教授。歷任河海大學(xué)法律系系主任、法學(xué)院院長(zhǎng)，現(xiàn)任河海大學(xué)校長(zhǎng)法律事務(wù)助理。代表性著作有：《官僚與官僚制——中國(guó)傳統(tǒng)管制的精神及表現(xiàn)》（獨(dú)著，寧夏人民出版社1993年版）、《行政法學(xué)》（獨(dú)著，南京大學(xué)出版社1997年版）、《公用事業(yè)法原論》（合著，中國(guó)方正出版社2009年版）等，發(fā)表論文百余篇。 王春業(yè)，1970年生，安徽明光人。法學(xué)博士（后），河海大學(xué)法學(xué)院教授，主要研究方向?yàn)樾姓▽W(xué)、立法學(xué)。2001年獲復(fù)旦大學(xué)法學(xué)碩士學(xué)位，2008年獲中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)憲法與行政法學(xué)博士學(xué)位，2011年浙江大學(xué)法學(xué)博士后出站。曾任中國(guó)礦業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)法研究所所長(zhǎng)、淮北師范大學(xué)政法學(xué)院副院長(zhǎng)。2014年作為引進(jìn)人才加盟河海大學(xué)法學(xué)院。代表性著作有：《法律文件審查的公民啟動(dòng)研究》（獨(dú)著，法律出版社2011年版）、《行政公務(wù)員全員聘任制改革研究》（獨(dú)著，人民出版社2013年版）、《區(qū)域合作背景下地方聯(lián)合立法研究》（獨(dú)著，中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社2014年版）等，發(fā)表學(xué)術(shù)論文150多篇。 吳志紅，1974年生，江蘇南京人。河海大學(xué)法學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師，主要研究方向?yàn)樾姓▽W(xué)，旁及立法學(xué)。2012年獲蘇州大學(xué)法學(xué)博士學(xué)位。2000年至今于河海大學(xué)任教。代表性著作有：《公用事業(yè)規(guī)制法研究》（獨(dú)著，中國(guó)政法大學(xué)出版社2013年版），發(fā)表論文數(shù)十篇。 韓軼，1983年生，江蘇南京人。河海大學(xué)法學(xué)院講師，主要研究方向?yàn)閼椃▽W(xué)與行政法學(xué)。2005年畢業(yè)于南京師范大學(xué)法學(xué)院，獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位；2007年獲武漢大學(xué)憲法學(xué)與行政法學(xué)碩士學(xué)位，2010年獲武漢大學(xué)憲法與行政法學(xué)博士學(xué)位。2010年至今于河海大學(xué)任教。發(fā)表論文十余篇，代表性論文有：《從民族認(rèn)同到憲法認(rèn)同——立憲主義視角下民族與國(guó)家關(guān)系之反思與重構(gòu)》、《重申歷史唯物主義的方法論價(jià)值——對(duì)憲法學(xué)方法論研究熱的柔性反思》等。