勞動合同法下的人力資源管理流程再造（增訂4版）

　　本次增訂第四版，除了對原書稿的部分內(nèi)容查缺補(bǔ)漏之外，專門針對《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的*新規(guī)定，對增訂第三版時新增的“勞務(wù)派遣用工管理流程再造”專章內(nèi)容進(jìn)行了大幅修訂。希望本書能夠繼續(xù)引導(dǎo)企業(yè)人力資源管理更加規(guī)范、合理和有序，進(jìn)一步切實有效降低企業(yè)用工成本和法律風(fēng)險，為促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系貢獻(xiàn)一份力量。

　　肖勝方，暨南大學(xué)MBA，中國人民大學(xué)民商法研究生，現(xiàn)任全國律協(xié)勞動與社會保障法專業(yè)委員會副主任，廣東省律師協(xié)會副會長，廣州市律師協(xié)會副會長，廣東省法學(xué)會社會法學(xué)研究會副會長、廣東省法學(xué)會勞動關(guān)系研究會副會長，中國人民大學(xué)勞動法和社會保障法研究所研究員，中國人民大學(xué)律師學(xué)院兼職教授，廣東省雇主工作聯(lián)席會議副主任兼法律顧問，廣州市人民政府法律咨詢專家，政協(xié)廣州市委員會法制工作顧問，廣東勝倫律師事務(wù)所主任。曾經(jīng)分別擔(dān)任廣州市律師協(xié)會和廣東省律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會主任。榮獲全國五一勞動獎?wù)?、全國維權(quán)十大杰出律師、廣州市十大杰出青年、廣東省優(yōu)秀律師、廣州市十佳律師等榮譽(yù)稱號，帶領(lǐng)事務(wù)所榮獲全國優(yōu)秀律師事務(wù)所以及廣州市規(guī)范律師事務(wù)所等稱號。長期從事勞動法理論研究與實務(wù)操作，曾作為執(zhí)行副主編參與《勞動合同法理解與適用指導(dǎo)叢書》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法理解與適用指導(dǎo)叢書》的編撰；曾參與《最高人民法院勞動爭議案件司法解釋釋義與案解》的編撰；曾先后作為廣東省、廣州市律協(xié)的代表就《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等立法多次向全國各級立法機(jī)關(guān)提交立法建議并有不少被采納。曾處理眾多重大疑難復(fù)雜的群體性案件，為企業(yè)改制、破產(chǎn)重組、解散過程中員工安置工作提供法律意見；擅長針對勞資領(lǐng)域熱點(diǎn)難點(diǎn)問題為企業(yè)進(jìn)行人力資源管理的法律策劃；《勞動合同法》頒布后，為用人單位應(yīng)對新法提供整體解決方案，有效降低企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險；主講了三百余場《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)專題講座，受眾三萬余人。