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和諧有方：勞動爭議調解仲裁

定　價：￥18.00

作　者：	周建文著；張新民，張照新，孫樹志編
出版社：	中國民主法制出版社
叢編項：	法治民生系列叢書
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787516210949	出版時間：	2016-07-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	180	字數(shù)：

內容簡介

　　當前，改善民生、增進人民福祉，有很多的事情要做：加快教育、就業(yè)、收入分配、社保、醫(yī)療衛(wèi)生、食品安全等民生領域工作步伐，讓民眾能更多、更公平、更實在地共享改革發(fā)展成果；加快集約、高效、安全、持續(xù)的“農業(yè)現(xiàn)代化”建設步伐，讓農民盡快富起來；按照精準扶貧、精準脫貧要求，用一套政策組合拳，確保在既定時間節(jié)點打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)，等等?！胺ㄖ蚊裆盗袇矔?，旨在幫助廣大讀者在國家保障和改善民生的戰(zhàn)略中，能夠實際運用黨和國家的政策法規(guī)，保護好實現(xiàn)好自己的合法權益。叢書之一《和諧有方：勞動爭議調解仲裁》，以問答的形式介紹了勞動爭議調解仲裁基礎知識，包括勞動爭議、人事爭議、勞動仲裁、經濟仲裁等基本概念，勞動爭議協(xié)商的方式、種類、程序，簡潔明了，通俗易懂，適合大眾閱讀，是相關部門和人員的重要參考工具書。

作者簡介

暫缺《和諧有方：勞動爭議調解仲裁》作者簡介

圖書目錄

第一編基礎知識
什么是勞動爭議？
什么是人事爭議？
勞動爭議具有哪些特征？
人事爭議的特征是什么？
勞動爭議仲裁和人事爭議仲裁有什么區(qū)別？
什么是勞動爭議處理制度？
勞動爭議和一般民事糾紛有什么區(qū)別？
勞動仲裁與經濟仲裁有哪些區(qū)別？
如何劃分勞動爭議的種類？
什么是勞動爭議的范圍？
哪些糾紛不屬于勞動爭議？
什么是個別勞動爭議？
什么是集體勞動爭議？
人事爭議范圍是什么？
勞動爭議處理的原則是什么？
什么是勞動爭議處理機構？
我國實行什么樣的勞動爭議處理體制？
協(xié)調解決勞動爭議重大問題的三方機制指什么？
什么是勞動爭議協(xié)商？
什么是勞動爭議仲裁？
我國勞動爭議仲裁制度經歷了哪些歷史過程？
勞動行政部門對勞動爭議仲裁工作有指導權嗎？
工會參與勞動爭議處理工作有哪些意義？
勞動爭議調解仲裁法對工會履行參與勞動爭議處理的職責作了哪些規(guī)定？
勞動爭議調解仲裁法的立法目的是什么？
勞動爭議調解仲裁法頒布實施有哪些重要意義？
勞動爭議調解仲裁法有哪些新的重大變化？
勞動爭議調解仲裁法適用事業(yè)單位的聘用爭議嗎？
勞動爭議調解仲裁法對勞動者作了哪些保護性規(guī)定？
為什么要制定《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》？
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的主要內容是什么？
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》有哪些特色？
為什么要制定《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》？
《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》的主要內容是什么？
國外勞動爭議處理制度有哪些類型？
國外如何建立勞動爭議調解制度？
第二編協(xié)商與調解
什么是勞動爭議協(xié)商？
為什么要建立勞動爭議協(xié)商制度？
為什么規(guī)定勞動者可以請工會或者第三方共同與用人單位進行協(xié)商？
協(xié)商的期限為多長時間？
協(xié)商達成一致后是否應簽訂書面和解協(xié)議？
發(fā)生勞動爭議，如果當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，如何處理？
什么是勞動爭議調解？
……
第三編組織機構
第四編一般規(guī)定
第五編仲裁程序
第六編勞動爭議訴訟