體面勞動(dòng)：和諧勞動(dòng)關(guān)系

第一編 基礎(chǔ)知識(shí)
什么是勞動(dòng)關(guān)系？
什么是勞動(dòng)關(guān)系的三要素？
勞動(dòng)關(guān)系具有哪些法律特征？
勞動(dòng)關(guān)系有哪些類型？
勞動(dòng)關(guān)系建立的標(biāo)志是什么？
西方國家勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)歷了哪些發(fā)展過程？
改革開放以來影響我國勞動(dòng)關(guān)系的重大事件有哪些？
當(dāng)前我國勞動(dòng)關(guān)系的主要特點(diǎn)是什么？
什么是勞動(dòng)合同？
勞動(dòng)合同分為哪幾種類型？
勞動(dòng)合同具有哪些特征？
勞動(dòng)合同有哪些作用？
為什么要制定出臺(tái)勞動(dòng)合同法？
勞動(dòng)合同法具有哪些重要意義？
勞動(dòng)合同法遵循了什么樣的立法原則？
勞動(dòng)合同法有哪些主要特點(diǎn)？
無固定期限勞動(dòng)合同是否是“鐵飯碗”？
勞動(dòng)合同法是否大幅增加了用人單位的用工成本？
實(shí)施勞動(dòng)合同法對(duì)投資環(huán)境和就業(yè)是否會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響？
為什么制定勞動(dòng)合同法實(shí)施條例？
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的出臺(tái)起到了哪些作用？
制定勞動(dòng)合同法實(shí)施條例遵循了哪些基本原則？
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的主要內(nèi)容是什么？
為什么要修改勞動(dòng)合同法？
修改勞動(dòng)合同法的原則是什么？
勞動(dòng)合同法修改的主要內(nèi)容是什么？
制定《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的背景及意義是什么？
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》主要內(nèi)容有哪些？
第二編 勞動(dòng)合同的訂立
訂立勞動(dòng)合同的原則是什么？
訂立勞動(dòng)合同有哪些形式？
用人單位應(yīng)在什么時(shí)候與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同？
對(duì)已用工未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，為什么要給予1個(gè)月的寬限？
先訂立書面勞動(dòng)合同后用工的，勞動(dòng)關(guān)系從何時(shí)算？
對(duì)不訂立書面勞動(dòng)合同的用人單位如何處置？
用人單位向勞動(dòng)者支付兩倍工資的時(shí)間從什么時(shí)候算起？
訂立勞動(dòng)合同需要經(jīng)過哪些程序？
什么是勞動(dòng)合同必備條款？
勞動(dòng)合同包括哪些必備條款？
為什么要把用人單位名稱和勞動(dòng)者姓名等作為勞動(dòng)合同必備條款？
為什么要把勞動(dòng)合同期限作為勞動(dòng)合同必備條款？
……
第三編 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除與終止
第四編 勞務(wù)派遣
第五編 非全日制用工
第六編 違約金、賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第七編 規(guī)章制度和招聘