高效能人士的7個(gè)習(xí)慣：人際關(guān)系篇

　　從這本書的英文書名就可以知道，其實(shí)作者是強(qiáng)調(diào)有7個(gè)習(xí)慣，是你一定要養(yǎng)成的基本態(tài)度，你才能夠做好?！炭涤辣緯恰陡咝苋耸康钠邆€(gè)習(xí)慣》的延伸與加強(qiáng)版，柯維思想的核心精髓在人際關(guān)系當(dāng)中的集中運(yùn)用。在生活中，每個(gè)人都會(huì)面臨不同人際關(guān)系的困惑。但因?yàn)樽陨淼莫?dú)特性和處境的不同，很難找到共同、實(shí)用的技巧。本書則通過廣為人知的原則，為讀者提供了一種思考問題的框架和方式，讓其認(rèn)真觀察自己所處的特殊環(huán)境，找到因應(yīng)的方式，從而建立和諧美好的人際關(guān)系。

　?。勖溃菔返俜摇た戮S（Stephen R·Covey）：美國學(xué)界的“思想巨匠”，入選“影響美國歷史進(jìn)程的25位人物”，被《時(shí)代周刊》評(píng)為“人類潛能的導(dǎo)師”，得到美國總統(tǒng)奧巴馬的接見，是前總統(tǒng)克林頓倚重的顧問，《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志推舉其為“具有前瞻性的管理思想家”。在美國乃至全世界，他的思想成就比肩卡耐基、德魯克、杰克？韋爾奇。他是世界上廣受尊敬的領(lǐng)導(dǎo)工作專家、家庭專家、公司顧問、柯維領(lǐng)導(dǎo)中心創(chuàng)建人，在領(lǐng)導(dǎo)理論、家庭與人際關(guān)系、個(gè)人管理等領(lǐng)域久負(fù)盛名。AT&T、通用電子、福特、全祿、可口可樂等大公司的高級(jí)主管都是他的學(xué)生，而來自個(gè)人、家庭、企業(yè)、教育界及政府領(lǐng)導(dǎo)者的受教生更高達(dá)數(shù)百萬人。他是全球較大的、為組織和個(gè)人提供培訓(xùn)和管理咨詢的世界知名公司——富蘭克林柯維公司的創(chuàng)始人之一。公司與《財(cái)富》500強(qiáng)中80%以上的公司和成千上萬個(gè)中小型企業(yè)以及政府職能部門都有建設(shè)性的合作關(guān)系。