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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書突破了傳統(tǒng)的“圖書館規(guī)章制度匯編”的思路，全面厘清管理脈絡(luò)，創(chuàng)建了符合東莞圖書館發(fā)展特色的制度框架體系，為東莞圖書館開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作提供了依據(jù)和指南，進(jìn)一步促進(jìn)了業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。原則上，延續(xù)以人為本、突出特色的思路，并重點(diǎn)將卓越績(jī)效管理的理念融入制度體系中，以理論指導(dǎo)實(shí)踐，以制度規(guī)范行為；結(jié)構(gòu)上，全面、完整，從組織文化到行政管理再到業(yè)務(wù)規(guī)范，全方位涉及，并自成體系；時(shí)效性上，反映了東莞圖書館管理規(guī)范的研究成果，緊貼實(shí)際，并與國(guó)際上通行的卓越績(jī)效管理與評(píng)估接軌，具有前瞻性。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《圖書館規(guī)范管理工作手冊(cè)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一編組織文化
第一章組織文化建設(shè)
第二編制度管理
第二章管理體制
第三章行政事務(wù)管理
第四章人事管理
第五章財(cái)務(wù)管理
第六章資產(chǎn)管理
第七章物業(yè)管理
第三編業(yè)務(wù)規(guī)程
第八章文獻(xiàn)采訪
第九章文獻(xiàn)分編
第十章藏書管理
第十一章讀者服務(wù)
第十二章讀者活動(dòng)
第十三章參考咨詢與文獻(xiàn)開發(fā)
第十四章信息技術(shù)工作
第十五章業(yè)務(wù)組織與研究
第十六章總分館建設(shè)
第四編績(jī)效測(cè)評(píng)
第十七章圖書館統(tǒng)計(jì)
第十八章檔案管理
第十九章績(jī)效評(píng)價(jià)