新社會(huì)化學(xué)習(xí)：通過社交媒體促進(jìn)組織轉(zhuǎn)型（第2版）

　　本書由ATD總裁托尼？賓漢姆親自撰寫。本書寫給對社交媒體感興趣的任何人，幫助人們快速學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、相互交流和分享，以及與領(lǐng)導(dǎo)者、員工、客戶和相關(guān)人員合作。書中將教給你一些重要原則，讓你對社交媒體了如指掌。書中的案例涵蓋范圍極廣，從醫(yī)院、房地產(chǎn)、政府、金融服務(wù)、醫(yī)藥到IT，告訴你社交媒體如何讓你學(xué)會(huì)新的技能，如何幫你招聘新員工，如何助你提升團(tuán)隊(duì)的工作能力。

　　陳晶，女，工商管理學(xué)士，熟練掌握英語及葡萄牙語。曾在企業(yè)中擔(dān)任翻譯工作，后在出版社負(fù)責(zé)圖書的編輯和策劃。翻譯過《成功的產(chǎn)品包裝》、《商務(wù)溝通技巧》、《情商優(yōu)勢》、《情商優(yōu)勢（組織篇）》《九型人格與人際關(guān)系：我們的性格相匹配嗎？》等多本英文圖書。 托尼·賓漢姆（Tony Bingham） 托尼·賓漢姆是人才發(fā)展協(xié)會(huì)（其前身是美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)）總裁兼首席執(zhí)行官。人才發(fā)展協(xié)會(huì)是全球*大的職業(yè)協(xié)會(huì)，致力于在企業(yè)中培養(yǎng)人才。托尼與130名員工、一個(gè)董事會(huì)，以及遍布全球的網(wǎng)上志愿者一起工作，指導(dǎo)專業(yè)人才在職場培養(yǎng)人才。 托尼相信通過培養(yǎng)敬業(yè)、高效的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)一定能取得令人矚目的成就。他對改革、科技和人才發(fā)展的影響力懷有極大的熱情。他注重提升人才發(fā)展協(xié)會(huì)成員和全球人才發(fā)展專業(yè)社區(qū)的價(jià)值。他認(rèn)為，將人才發(fā)展的成果列入經(jīng)營策略，利用社會(huì)化的力量和移動(dòng)技術(shù)來學(xué)習(xí)，是當(dāng)今企業(yè)的重要分水嶺。瑪西婭·康納（Marcia Conner） 瑪西婭·康納曾經(jīng)是公司高管，如今她把時(shí)間都用在打造一個(gè)充滿活力的、健康的全球生態(tài)系統(tǒng)上。她被稱為“職場新人的設(shè)計(jì)師”，她與富于冒險(xiǎn)精神的領(lǐng)導(dǎo)者、有影響力的企業(yè)家和不切實(shí)際的思想家密切合作，準(zhǔn)備把他們超凡的能力發(fā)揮出來。 瑪西婭是TED導(dǎo)師，效力于《快公司》雜志和《連線》雜志，是“變革代理人”社區(qū)的積極分子，達(dá)頓商學(xué)院研究員。她是Wellville之路公司和MMindd實(shí)驗(yàn)室的顧問。她還撰寫了《10個(gè)步驟使學(xué)習(xí)更快更好更強(qiáng)》一書，與他人合著了《創(chuàng)造學(xué)習(xí)型文化：戰(zhàn)略、技術(shù)與實(shí)踐》，還為《改變職場世界》撰稿。她環(huán)游世界，發(fā)表了關(guān)于“憑借創(chuàng)新機(jī)制和獨(dú)創(chuàng)性打破現(xiàn)有結(jié)構(gòu)”的演講。