勞動關系管理與勞動爭議處理（第三版）

緒論
0．1 寫作背景與目的
0．2 寫作意義
0．3 基本思路、邏輯關系和基本內容
第1章 企業(yè)勞動關系與管理
1．1 勞動關系概述
1．2 企業(yè)勞動關系
1．3 企業(yè)勞動關系管理
第2章 企業(yè)勞動關系管理組織
2．1 企業(yè)人力資源部
2．2 企業(yè)工會
2．3 職工代表大會
2．4 企業(yè)其他職能部門
第3章 企業(yè)勞動合同管理制度
3．1 企業(yè)勞動合同
3．2 企業(yè)勞動合同管理
3．3 企業(yè)勞動合同制度
第4章 企業(yè)勞動合同的訂立
4．1 企業(yè)勞動合同訂立的條件
4．2 企業(yè)勞動合同訂立的原則和程序
4．3 企業(yè)訂立勞動合同應注意的幾個問題
4．4 企業(yè)勞動合同的續(xù)訂
第5章 企業(yè)勞動合同的履行與變更
5．1 企業(yè)勞動合同的履行
5．2 企業(yè)勞動合同的變更
5．3 無固定期限勞動合同的訂立與變更
第6章 企業(yè)勞動合同的解除與終止
6．1 企業(yè)勞動合同的解除
6．2 企業(yè)勞動合同的終止
6．3 《勞動合同法》的變化及企業(yè)的適應策略
第7章 企業(yè)集體合同的管理
7．1 企業(yè)集體合同概述
7．2 企業(yè)集體合同的訂立
7．3 企業(yè)集體合同的履行、變更和解除及終止
7．4 企業(yè)集體合同的違約責任及爭議處理
第8章 企業(yè)勞動爭議及其內部管理
8．1 勞動爭議概述
8．2 企業(yè)勞動爭議的協商
8．3 企業(yè)勞動爭議的調解
第9章 企業(yè)勞動爭議的外部管理
9．1 企業(yè)勞動爭議的仲裁
9．2 企業(yè)勞動爭議的訴訟
附錄一 中華人民共和國勞動合同法
附錄二 中華人民共和國勞動合同法實施條例
附錄三 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》
附錄四 示范新版勞動合同
附錄五 相關法律文書
參考文獻