公務(wù)員制度概論（第二版）

第一章 公務(wù)員制度的基本概念與一般特征
第一節(jié) 現(xiàn)代公務(wù)員的定義、范圍與一般特點(diǎn)
一、現(xiàn)代公務(wù)員的定義、范圍
二、現(xiàn)代文官與公務(wù)員的一般特點(diǎn)及其作用
第二節(jié) 現(xiàn)代公務(wù)員制度的基本功能與主要構(gòu)成
一、現(xiàn)代公務(wù)員制度的基本功能
二、現(xiàn)代公務(wù)員制度的主要構(gòu)成
第二章 中外公務(wù)員制度的比較方法與基本對(duì)象
第一節(jié) 現(xiàn)代公務(wù)員制度的產(chǎn)生與發(fā)展
一、西方現(xiàn)代公務(wù)員制度的產(chǎn)生與發(fā)展
二、中國(guó)歷史上的科舉制度和現(xiàn)代公務(wù)員制度的建立
第二節(jié) 中外公務(wù)員制度比較的意義
第三節(jié) 中外公務(wù)員制度比較的方法
一、歷史演繹比較法
二、結(jié)構(gòu)系統(tǒng)分析法
三、案例分析法
第四節(jié) 中外公務(wù)員制度比較的對(duì)象
一、公務(wù)員基本范疇的比較
二、公務(wù)員制度指導(dǎo)原則的比較
三、公務(wù)員制度性質(zhì)的比較
四、公務(wù)員制度比較的其他內(nèi)容
第三章 中外公務(wù)員制度的錄退擇優(yōu)機(jī)制
第一節(jié) 公務(wù)員的考錄和任免制度
一、公務(wù)員的考錄制度
二、公務(wù)員的任免制度
第二節(jié) 公務(wù)員的辭退、辭職與退休制度
一、公務(wù)員的辭退
二、公務(wù)員的辭職與退休
第四章 中外公務(wù)員制度的激勵(lì)協(xié)調(diào)機(jī)制
第一節(jié) 公務(wù)員的分類定位制度
一、公務(wù)員分類定位制度的定義與主要類型
二、發(fā)達(dá)國(guó)家現(xiàn)代公務(wù)員的分類定位制度
三、中國(guó)公務(wù)員的分類定位制度
第二節(jié) 公務(wù)員的考核制度
一、公務(wù)員考核
二、發(fā)達(dá)國(guó)家公務(wù)員的考核制度
三、中國(guó)公務(wù)員的考核制度
第三節(jié) 公務(wù)員的培訓(xùn)制度
一、公務(wù)員職業(yè)培訓(xùn)及其一般原則
二、公務(wù)員培訓(xùn)的主要類型、基本方式與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
三、公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容
四、中國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)制度
第四節(jié) 公務(wù)員的職務(wù)升降與獎(jiǎng)懲制度
一、公務(wù)員職務(wù)晉升和降職制度概述
二、發(fā)達(dá)國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)晉升和降職制度
三、中國(guó)公務(wù)員的職務(wù)晉升和降職制度
四、公務(wù)員的獎(jiǎng)懲
第五章 中外公務(wù)員制度的維權(quán)保障機(jī)制
第一節(jié) 公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)
一、公務(wù)員的權(quán)利
二、公務(wù)員的義務(wù)
第二節(jié) 公務(wù)員的工資、福利與保險(xiǎn)
一、公務(wù)員的工資制度
二、公務(wù)員的福利制度
三、公務(wù)員的保險(xiǎn)制度
第三節(jié) 公務(wù)員的申訴與控告制度
一、公務(wù)員的申訴與控告制度
二、發(fā)達(dá)國(guó)家公務(wù)員的申訴與控告制度
三、中國(guó)公務(wù)員的申訴與控告制度
第四節(jié) 公務(wù)員的交流與回避制度
一、公務(wù)員的交流制度
二、公務(wù)員的回避制度
第六章 現(xiàn)代公務(wù)員制度建設(shè)的理論思考
第一節(jié) 全球化時(shí)代政府公共管理面臨的挑戰(zhàn)
第二節(jié) 發(fā)達(dá)國(guó)家公務(wù)員制度改革及其一般特點(diǎn)
一、錄退擇優(yōu)機(jī)制改革
二、激勵(lì)協(xié)調(diào)機(jī)制改革
三、維權(quán)保障機(jī)制改革
四、監(jiān)管控制機(jī)制改革
第三節(jié) 解讀發(fā)達(dá)國(guó)家公務(wù)員制度改革經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)中國(guó)公務(wù)員制度建設(shè)
一、解讀發(fā)達(dá)國(guó)家公務(wù)員制度改革經(jīng)驗(yàn)
二、推進(jìn)中國(guó)公務(wù)員制度建設(shè)的理論思考
主要參考書(shū)目
后記