中公版-2017湖南省公務(wù)員錄用考試輔導(dǎo)教材：全真面試教程

第一篇湖南省公務(wù)員面試基礎(chǔ)篇
第一章公務(wù)員面試基礎(chǔ)理論（2）
第一節(jié)面試基本情況介紹（2）
一、面試概念（2）
二、面試構(gòu)成要素（2）
三、面試測評要素（3）
四、面試考查形式及題型（6）
第二節(jié)面試去模式化答題趨勢分析（8）
一、去模式化答題是面試的本質(zhì)要求（8）
二、去模式化答題倒逼考生回歸題目本身（9）
第二章湖南省公務(wù)員面試解讀（12）
第一節(jié)2016年湖南省公務(wù)員面試政策分析（12）
一、面試組織及形式（12）
二、面試時間及題量（12）
三、面試人員確定（12）
四、面試成績與排名（12）
五、面試考官組成（13）
第二節(jié)湖南省公務(wù)員面試命題規(guī)律分析（13）
一、面試命題總體特點分析（13）
二、面試各測評要素考查特點分析（14）
第三章湖南省公務(wù)員面試備考指南（18）
第一節(jié)注重面試禮儀（18）
一、儀表禮儀（18）
二、舉止禮儀（19）
第二節(jié)把握復(fù)習(xí)重點（21）
第三節(jié)調(diào)整面試心態(tài)（22）
一、公務(wù)員面試常見心理問題（22）
二、心理調(diào)適方法（22）
第四節(jié)規(guī)范言語表達(dá)（23）
一、言語表達(dá)常見問題（23）
二、提升言語表達(dá)能力方法（24）
第二篇結(jié)構(gòu)化面試篇
第一章結(jié)構(gòu)化面試概述（26）
第一節(jié)結(jié)構(gòu)化面試簡介（26）
一、結(jié)構(gòu)化面試的含義（26）
二、結(jié)構(gòu)化面試的命題原則（26）
三、結(jié)構(gòu)化面試的特點（27）
四、結(jié)構(gòu)化面試的考場設(shè)置（28）
五、結(jié)構(gòu)化面試的流程（28）
六、結(jié)構(gòu)化面試評分標(biāo)準(zhǔn)（29）
第二節(jié)結(jié)構(gòu)化面試題型簡介（31）
一、結(jié)構(gòu)化面試題型分類（31）
二、結(jié)構(gòu)化面試題型介紹（32）
三、特別說明（35）
第二章時政熱點類問題（37）
第一節(jié)社會現(xiàn)象類（37）
一、題型解讀（37）
二、答題思路（38）
三、真題精講（41）
四、題型訓(xùn)練（42）
第二節(jié)公共政策類（43）
一、題型解讀（43）
二、答題思路（44）
三、真題精講（46）
四、題型訓(xùn)練（46）
第三章組織活動類問題（48）
第一節(jié)題型概述（48）
一、題型解讀（48）
二、題型分類（49）
三、答題思路（49）
第二節(jié)調(diào)研類（51）
一、題型解讀（51）
二、答題思路（52）
三、答題重點（52）
四、真題精講（56）
五、題型訓(xùn)練（56）
第三節(jié)宣傳類（57）
一、題型解讀（57）
二、答題思路（58）
三、答題重點（58）
四、真題精講（59）
五、題型訓(xùn)練（60）
第四節(jié)策劃方案類（61）
一、題型解讀（61）
二、答題思路（61）
三、注意事項（62）
四、真題精講（62）
五、題型訓(xùn)練（62）
第四章情境處理類問題（64）
第一節(jié)工作危機處理（64）
一、題型解讀（64）
二、答題方法（65）
三、真題精講（67）
四、題型訓(xùn)練（67）
第二節(jié)輿情危機處理（68）
一、題型解讀（68）
二、答題方法（69）
三、真題精講（71）
四、題型訓(xùn)練（71）
第三節(jié)公共危機處理（72）
一、題型解讀（72）
二、答題方法（73）
三、真題精講（75）
四、題型訓(xùn)練（76）
第五章哲理思辨類問題（77）
第一節(jié)名言俗語類（77）
一、題型解讀（77）
二、答題思路（78）
三、真題精講（82）
四、題型訓(xùn)練（82）
第二節(jié)哲理故事類（83）
一、題型解讀（83）
二、答題思路（84）
三、真題精講（87）
四、題型訓(xùn)練（87）
第六章言語表達(dá)類問題（89）
第一節(jié)演講（89）
一、題型解讀（89）
二、答題思路（89）
三、真題精講（92）
四、題型訓(xùn)練（93）
第二節(jié)編故事（94）
一、題型解讀（94）
二、答題思路（94）
三、真題精講（95）
四、題型訓(xùn)練（96）
五、題型總結(jié)與提升（97）
第七章人際處理類問題（98）
第一節(jié)題型概述（98）
一、題型解讀（98）
二、答題思路（99）
三、處理原則（101）
第二節(jié)與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的處理（103）
一、題型解讀（103）
二、處理原則（103）
三、真題精講（106）
四、題型訓(xùn)練（106）
第三節(jié)與同事關(guān)系的處理（107）
一、題型解讀（107）
二、處理原則（107）
三、真題精講（109）
四、題型訓(xùn)練（110）
第四節(jié)與群眾關(guān)系的處理（111）
一、題型解讀（111）
二、處理原則（111）
三、真題精講（112）
四、題型訓(xùn)練（112）
第五節(jié)與下屬關(guān)系的處理（113）
一、題型解讀（113）
二、處理原則（113）
三、真題精講（114）
四、題型訓(xùn)練（115）
第六節(jié)與親友關(guān)系的處理（115）
一、題型解讀（115）
二、處理原則（116）
三、真題精講（116）
四、題型訓(xùn)練（117）
第八章特殊形式類問題（118）
第一節(jié)情景模擬對話（118）
一、題型解讀（118）
二、答題思路（119）
三、真題精講（121）
四、題型訓(xùn)練（122）
第二節(jié)漫畫題（122）
一、題型解讀（122）
二、答題思路（125）
三、真題精講（126）
四、題型訓(xùn)練（127）
第三篇實戰(zhàn)技巧篇
第一章面試作答實戰(zhàn)技巧（130）
第一節(jié)面試審題指導(dǎo)（130）
一、審題失誤常見表現(xiàn)（130）
二、面試中的陷阱題（132）
三、審題方法指導(dǎo)（134）
第二節(jié)面試答題指導(dǎo)（136）
一、觀點明確（136）
二、層次清晰（138）
三、立意高遠(yuǎn)（139）
四、內(nèi)容豐富（140）
五、重點突出（141）
六、措施得當(dāng)（142）
第二章考場突發(fā)情況處理指導(dǎo)（143）
一、考官的故意“刁難”（143）
二、沒有聽清問題（143）
三、出現(xiàn)口誤（144）
第四篇真題演練篇
第一章2016年湖南省公務(wù)員面試真題演練（146）
一、2016年6月18日湖南省公務(wù)員面試真題（146）
二、2016年6月19日湖南省公務(wù)員面試真題（148）
三、2016年6月20日湖南省公務(wù)員面試真題（150）
第二章2015年湖南省公務(wù)員面試真題演練（152）
一、2015年6月13日湖南省公務(wù)員面試真題（152）
二、2015年6月14日湖南省公務(wù)員面試真題（154）
三、2015年6月15日湖南省公務(wù)員面試真題（155）
四、2015年6月16日湖南省公務(wù)員面試真題（157）
第三章2014年湖南省公務(wù)員面試真題演練（159）
一、2014年5月17日湖南省公務(wù)員面試真題（159）
二、2014年5月18日湖南省公務(wù)員面試真題（160）
三、2014年5月19日湖南省公務(wù)員面試真題（162）
第五篇熱點儲備篇
第一章2016年國家大政方針解讀（166）
第一節(jié)2016年國務(wù)院政府工作報告解讀（166）
第二節(jié)2016年全國兩會關(guān)鍵詞解讀（172）
第二章面試熱點專題突破（176）
專題一精準(zhǔn)扶貧（176）
專題二供給側(cè)改革（178）
專題三創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新（180）
專題四工匠精神（182）
專題五政府自身建設(shè)（184）
專題六完善社會保障制度（187）
專題七教育改革（180）
專題八弘揚傳統(tǒng)文化（192）
專題九綠色發(fā)展（194）
專題十“中國式”養(yǎng)老（197）
湖南省公務(wù)員考試面試面授課程體系（200）
中公教育·全國分部一覽表（201）