模具零件制造技術（第二版）

　　本書細化了企業(yè)主要部門和崗位以及相關人員的績效考核和薪酬設計內容，并給出了具體的操作模板和方案，是一本關于績效考核方案設計的實務工具書。按照不同級別和不同人員的崗位特點細述了企業(yè)應該如何設計出適合自身實際情況的考核及薪酬體系。本書內容包括企業(yè)的基本工資制度設計，獎金、津貼設計，對高層管理崗位、采購部、生產(chǎn)部、技術開發(fā)部、質量管理部、營銷部、財務部、行政部、人力資源部等各部門的績效考核都給出了詳細的方案，且模板與工具相結合，方案與案例相結合。

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