人力資源管理

　　本書(shū)通過(guò)案例引導(dǎo)、問(wèn)題分析、知識(shí)牽引、延伸運(yùn)用的思維模式，全面介紹了人力資源管理的相關(guān)知識(shí)和方法，主要內(nèi)容包括人力資源管理概述、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、職位分析、員工招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)與管理、員工關(guān)系管理。在形式編排上，每章前有學(xué)習(xí)目標(biāo)和引導(dǎo)案例，每章后有本章小結(jié)、課后練習(xí)和案例應(yīng)用，以加強(qiáng)學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的掌握和應(yīng)用。每個(gè)章節(jié)中均穿插了學(xué)習(xí)資源、案例分享等閱讀資料，以擴(kuò)充學(xué)生的知識(shí)面。本書(shū)提供電子課件。本書(shū)可作為應(yīng)用型院校經(jīng)管類(lèi)教材或參考書(shū)，也可供企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員在職培訓(xùn)或自學(xué)使用。

暫缺《人力資源管理》作者簡(jiǎn)介