基于可持續(xù)發(fā)展視角的財政補貼績效管理研究

第1章導論
1.1研究背景
1.2研究理論意義及現實意義
1.3研究對象：定義與內涵
1.3.1財政補貼
1.3.2績效管理
1.4國內外研究評述
1.4.1關于財政補貼相關文獻
1.4.2關于公共支出績效管理相關文獻
1.4.3關于財政補貼績效管理相關文獻
1.5研究設計與內容安排
1.5.1研究思路
1.5.2研究內容與框架
1.5.3研究方法與數據來源
1.5.4主要創(chuàng)新與學術貢獻
第2章財政補貼績效管理理論及相關經驗
2.1可持續(xù)發(fā)展的分析框架
2.1.1可持續(xù)發(fā)展的含義
2.1.2基于可持續(xù)發(fā)展的視角
2.2財政補貼與可持續(xù)發(fā)展的關系
2.3財政補貼績效管理的理論基礎
2.3.1公共選擇理論與財政補貼績效管理
2.3.2委托代理理論與財政補貼績效管理
2.3.3新公共管理理論與財政補貼績效管理
2.3.4績效預算管理與財政補貼績效管理
2.4財政補貼績效管理的基本要素
2.4.1績效目標
2.4.2績效預算
2.4.3績效評價
2.4.4績效結果反饋
2.4.5績效信息
2.4.6績效評價與績效管理比較分析
2.5國外公共財政支出績效管理的經驗借鑒及啟示
2.5.1美國公共財政支出績效管理的發(fā)展狀況及特點
2.5.2英國公共財政支出績效管理的經驗及特點
2.5.3澳大利亞的公共財政支出績效管理的經驗及特點
2.5.4各國公共財政支出經驗總結
2.5.5對我國財政補貼績效管理的啟示
2.6本章小結
第3章我國財政補貼現狀及存在的問題分析
3.1我國財政補貼的主要動機及方式
3.1.1我國財政補貼的主要動機
3.1.2我國財政補貼的主要方式
3.2我國財政補貼情況統(tǒng)計
3.3主要財政補貼的政策
3.3.1補貼企業(yè)相關的政策
3.3.2補貼行業(yè)相關的政策
3.3.3中央補貼地方的相關政策
3.4我國財政補貼存在的問題
3.4.1補貼企業(yè)存在的問題
3.4.2中央財政補貼地區(qū)存在的問題
3.4.3補貼行業(yè)存在的問題
3.5財政補貼績效管理存在的難點
3.5.1財政補貼績效難以界定
3.5.2難以制定配套法律
3.5.3難以設計合理的績效評價體系
3.5.4不同部門之間的補貼資源難以整合
3.6本章小結
第4章財政補貼績效評價
4.1財政補貼績效的相關文獻
4.1.1財政補貼創(chuàng)新績效的相關文獻
4.1.2財政補貼經濟績效的相關文獻
4.1.3財政補貼社會績效的相關文獻
4.2財政補貼績效評價體系的總體框架
4.2.1財政補貼分類體系
4.2.2財政補貼績效評價制度體系
4.2.3財政補貼績效評價組織體系
4.3績效評價指標
4.3.1選擇績效評價指標原則
4.3.2基于可持續(xù)發(fā)展視角財政補貼績效指標體系形成的程序
4.3.3基于可持續(xù)發(fā)展視角的評價指標體系
4.4財政補貼績效評價方法的選擇
4.4.1數據包絡分析法
4.4.2層次分析法
4.4.3回歸分析法
4.5本章小結
第5章地區(qū)層面財政補貼績效評價
5.1DEA分析法中的CCR模型
5.2基于DEA對地區(qū)財政補貼績效評價的原理
5.3地區(qū)層面財政補貼績效指標的選擇
5.4DEA模型評價結果
5.5基于DEA二次相對效益模型的地區(qū)財政補貼績效評價
5.5.1DEA二次相對效益模型的適用性
5.5.2DEA二次相對效益績效評價模型
5.6DEA二次相對效益績效評價方法與步驟
5.6.1確定“參考效益”與“當前效益”
5.6.2二次相對效益的測算
5.7基于二次相對效益模型地區(qū)財政補貼績效評價結果
5.7.1各地區(qū)財政補貼“效益狀態(tài)”測算分析
5.7.2各地區(qū)二次相對效益測算分析
5.8本章小結
第6章行業(yè)層面及企業(yè)層面財政補貼績效評價
6.1全要素生產率（TFP）
6.2企業(yè)全要素生產率估計方法
6.3數據描述與TFP估計
6.4傾向得分匹配方法
6.4.1傾向得分
6.4.2匹配方法
6。4.3Bootstrap穩(wěn)健型標準誤的獲取
6.5指標的選取與描述
6.6行業(yè)層面績效評價結果及分析
6.6.1預測傾向值
6.6.2基于傾向值進行匹配
6.6.3平均激勵效果分析
6.6.4不同行業(yè)間平均激勵效果分析
6.7采用AHP法與DEA法相結合評價企業(yè)層面財政補貼績效
6.7.1企業(yè)層面財政補貼績效指標的選擇
6.7.2財政補貼績效指標層次模型
6.7.3構造兩兩比較判別矩陣
6.7.4層次單排序和總排序及一致性檢驗
6.7.5AHP法評價研發(fā)補貼績效
6.7.6DEA法評價研發(fā)補貼績效
6.7.7AHP法與DEA法相結合評價研發(fā)補貼績效
6.8本章小結
第7章構建財政補貼績效管理體系
7.1基于可持續(xù)發(fā)展視角的財政補貼績效管理整體思路及架構
7.1.1基于可持續(xù)發(fā)展視角的財政補貼績效管理整體思路
7.1.2基于可持續(xù)發(fā)展視角的財政補貼績效管理整體架構
7.2建立財政補貼績效管理云平臺
7.2.1云計算的概念及特點
7.2.2云平臺技術邏輯構架
7.2.3建立財政補貼績效管理云平臺的意義
7.2.4財政補貼績效管理云平臺的基本設想
7.2.5財政補貼績效管理云平臺的整體構架
7.2.6構建財政補貼績效管理云平臺的相關建議
7.3完善財政補貼績效管理保障機制
7.3.1法律層面的保障機制
7.3.2組織層面的保障機制
7.4完善事前績效管理的建議
7.4.1績效目標設定的建議
7.4.2實行績效預算的建議
7.5完善事中績效管理的建議
7.6完善事后績效管理的建議
7.6.1財政補貼績效評價的相關建議
7.6.2財政補貼績效評價結果的反饋與運用
7.7完善監(jiān)管體系的建議
7.7.1建立績效審計制度
7.7.2完善云平臺的監(jiān)管體系
第8章主要結論與不足
8.1主要結論
8.2不足之處
附件一基于可持續(xù)發(fā)展視角的財稅補貼績效研究
附件二我國上市公司的政府補助績效評價——基于企業(yè)生命周期的視角
參考文獻