組織中員工進諫與沉默行為研究

　　《組織中員工進諫與沉默行為研究》為人力資源管理方面的專著，涵蓋了有關員工進諫行為和沉默行為的的研究以及有價值的結論，并從各個層面詳細地探討了各種因素怎樣影響員工進諫行為和員工沉默行為除此之外，本書還通過具體的實證研究探討了家長式領導對員工進諫行為的影響以及上下級關系對員工沉默行為的影響。

　　王淑紅，女，出生于1975年8月，管理學博士，加拿大圣瑪麗大學訪問學者，現(xiàn)為中南財經(jīng)政法大學工商管理學院人力資源管理專業(yè)碩士生導師，中南財經(jīng)政法大學工商管理學院中高層管理人員培訓項目教學團隊成員。中國管理研究國際學會會員、美國管理學會會員、中國心理協(xié)會會員、湖北省人力資源管理學會會員。先后在《經(jīng)濟管理》、《管理評論》等雜志發(fā)表論文二十余篇，出版管理類專著兩部。主持包括教育部人文社科項目等各級科研與教學課題十余項，長期在企業(yè)擔任顧問工作。獲湖北省優(yōu)秀博士學位論文獎。