組織中員工進諫與沉默行為研究

　　《組織中員工進諫與沉默行為研究》為人力資源管理方面的專著，涵蓋了有關(guān)員工進諫行為和沉默行為的的研究以及有價值的結(jié)論，并從各個層面詳細地探討了各種因素怎樣影響員工進諫行為和員工沉默行為除此之外，本書還通過具體的實證研究探討了家長式領(lǐng)導(dǎo)對員工進諫行為的影響以及上下級關(guān)系對員工沉默行為的影響。

　　王淑紅，女，出生于1975年8月，管理學(xué)博士，加拿大圣瑪麗大學(xué)訪問學(xué)者，現(xiàn)為中南財經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)碩士生導(dǎo)師，中南財經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院中高層管理人員培訓(xùn)項目教學(xué)團隊成員。中國管理研究國際學(xué)會會員、美國管理學(xué)會會員、中國心理協(xié)會會員、湖北省人力資源管理學(xué)會會員。先后在《經(jīng)濟管理》、《管理評論》等雜志發(fā)表論文二十余篇，出版管理類專著兩部。主持包括教育部人文社科項目等各級科研與教學(xué)課題十余項，長期在企業(yè)擔(dān)任顧問工作。獲湖北省優(yōu)秀博士學(xué)位論文獎。