從1到100，用心求變：你我都需要的63個(gè)持續(xù)改進(jìn)與提升策略

　　在日新月異的當(dāng)下，新知識(shí)，新工具，新方法，曾出不窮，如何采用適當(dāng)?shù)牟呗詫?shí)現(xiàn)從個(gè)人到部門乃至整個(gè)組織的持續(xù)改進(jìn)和提升，是我們每一個(gè)人在日常生活與工作中必須面對(duì)的問題。真正意義上的變，也許并不是立即著手制定由上而下由粗到細(xì)的計(jì)劃，也不是馬上下達(dá)行動(dòng)指令，而是從個(gè)人做起，逐步帶領(lǐng)部門乃至整個(gè)組織以迭代的方式小步快跑，一邊積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一邊向前推進(jìn)，從而實(shí)現(xiàn)大范圍的提升，始終保持活力與創(chuàng)新。 經(jīng)過全球幾千名變革引領(lǐng)者的實(shí)踐證明，本書介紹的63個(gè)模式簡(jiǎn)單好用，行之有效，能從邏輯、情感和意愿三個(gè)方面積極擁抱變化，實(shí)現(xiàn)個(gè)人日常生活與工作的整體提升。

　　Mary Lynn Manns（瑪麗蓮？？曼斯）博士 北卡羅萊納大學(xué)阿什維爾分校的管理學(xué)教授，她還被授予了在她從事的領(lǐng)導(dǎo)變革領(lǐng)域的社會(huì)關(guān)系學(xué)客座教授的榮譽(yù)。她在英國(guó)萊斯特德蒙特福特大學(xué)（De Montfort University in Leicester，UK）獲得了博士學(xué)位，她的博士論文方向就是如何將模式推廣到企業(yè)。她一直在這個(gè)領(lǐng)域中孜孜以求地努力工作，在各種類型的學(xué)術(shù)會(huì)議上和企業(yè)組織內(nèi)部做了大量的推廣和演講介紹，她合作過的企業(yè)包括微軟、雅芳和寶潔公司。 在她所在的大學(xué)里，她指導(dǎo)各個(gè)年齡段的學(xué)生學(xué)習(xí)作為社會(huì)企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)變革和競(jìng)爭(zhēng)的各種工具（模式）。在2013年，她受邀在畢業(yè)典禮上發(fā)表演講，她改變傳統(tǒng)的演講模式，鼓勵(lì)畢業(yè)生們站起來(lái)，放輕松，舞動(dòng)腳步，從這一刻的改變開始邁開改變世界的第一步。在閑暇時(shí)間，她通過領(lǐng)導(dǎo)“讓笨手笨腳的人跳起尊巴舞”，訓(xùn)練和幫助有需要的人實(shí)現(xiàn)個(gè)人的轉(zhuǎn)變。 Linda Rising（琳達(dá)？？瑞欣）博士 獨(dú)立顧問，居住在田納西州（納什維爾東部）的朱麗葉山。她在亞利桑那大學(xué)獲得了博士學(xué)位，她的研究方向是基于對(duì)象的設(shè)計(jì)指標(biāo)以及涵蓋電信通信、航空電子設(shè)備以及航空武器系統(tǒng)的大學(xué)教學(xué)與工業(yè)應(yīng)用。在模式、項(xiàng)目回顧、變革流程和大腦是如何工作的這些主題上，她是一位國(guó)際上知名的演講者。她還是一系列出版物的作者，同時(shí)她還出版了四本著作：《通信中的設(shè)計(jì)模式》（Design Patterns in Communications）；《模式年鑒》（The Pattern Almanac 2000）；《模式手冊(cè)》（A Patterns Handbook）；《擁抱變革：從優(yōu)秀走向卓越的48個(gè)組織轉(zhuǎn)型模式》。她還是一個(gè)業(yè)余直笛演奏家，有超過五十年的業(yè)余演奏經(jīng)驗(yàn)。她和她的丈夫卡爾？？雷默（Karl Rehmer）是三個(gè)表演小組的成員。他們也喜歡腳踏車騎行，即使在田納西州相當(dāng)陡峭的丘陵地帶，他們還是樂此不疲。他們同時(shí)也是威爾遜縣人類棲息地組織的董事會(huì)成員。如果想進(jìn)一步了解，請(qǐng)?jiān)L問lindarising.org。 Evelyn Tian（田冬青） 愛立信全球變革指導(dǎo)支持中心總監(jiān)，也是國(guó)際Scrum聯(lián)盟認(rèn)證企業(yè)級(jí)教練（CEC），敏捷領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師（CALE）及Scrum講師（CST）。同時(shí)，她也是認(rèn)證精益教練，認(rèn)證資深專業(yè)教練，績(jī)效教練及高管教練。她在精益敏捷，大規(guī)模組織轉(zhuǎn)型與變革管理，敏捷領(lǐng)導(dǎo)力以及敏捷教練等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)，造詣深厚，頗有心得和建樹。她是國(guó)際敏捷社區(qū)的活躍分子，經(jīng)常受邀在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)上發(fā)表演講。她是國(guó)際電子電器工程師協(xié)會(huì)軟件顧問委員。除此以外，Work Hard， Vacation Hard是她的座右銘，她對(duì)戶外運(yùn)動(dòng)很著迷，尤其熱愛高山及越野滑雪，潛水，攀巖及劃船。仲若冰 愛立信東北亞區(qū)軟件及系統(tǒng)采購(gòu)資深采購(gòu)經(jīng)理。若冰的日常工作與公司內(nèi)各個(gè)職能部門如產(chǎn)品開發(fā)和管理人員、法務(wù)、供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)等有著密切的合作和互動(dòng)，她對(duì)精益敏捷一直抱有深厚的興趣，也有諸多涉獵。若冰自大學(xué)畢業(yè)以后在電信行業(yè)工作近20年，從最初的無(wú)線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃工程師轉(zhuǎn)型到現(xiàn)在的采購(gòu)經(jīng)理，她本人的從業(yè)經(jīng)歷也面臨著多次變革的考驗(yàn)，“以大無(wú)畏精神實(shí)施變革”是她堅(jiān)定奉行的信念。