跨越領(lǐng)導(dǎo)力的鴻溝（原書第3版）

贊譽(yù)
推薦序
譯者序
第1章　啟動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的旅程 1
領(lǐng)導(dǎo)力的缺失 / 2
唯一的出路 / 3
領(lǐng)導(dǎo)力是每一個(gè)人的事 / 5
每個(gè)人都是領(lǐng)導(dǎo)者 / 6
什么是領(lǐng)導(dǎo)力 / 7
什么是領(lǐng)導(dǎo)力的鴻溝 / 8
改進(jìn)、成長……和改變？ / 9
改變帶來機(jī)遇 / 10
巨大的困惑 / 11
構(gòu)成成就的五個(gè)元素 / 13
給領(lǐng)導(dǎo)者賦權(quán) / 14
第2章　領(lǐng)導(dǎo)力的三個(gè)基本元素 17
價(jià)值先于生產(chǎn)力 / 18
第一個(gè)基本元素—正直 / 19
衡量你的正直程度 / 21
第二個(gè)基本元素—仆人之心 / 21
服務(wù)—并非新理念 / 24
第三個(gè)基本元素—管家職責(zé) / 26
管家職責(zé)是一時(shí)的流行嗎 / 27
管家的三個(gè)層次的伙伴關(guān)系 / 29
價(jià)值是最關(guān)鍵的基礎(chǔ) / 31
第3章　在領(lǐng)導(dǎo)力的五根支柱之間架起橋梁 33
搭建橋梁需要藍(lán)圖 / 34
讓你的五根支柱就位 / 37
第一根支柱：理清思路 / 37
第二根支柱：制訂書面的行動(dòng)計(jì)劃 / 38
第三根支柱：激發(fā)愿望和熱情 / 41
第四根支柱：培養(yǎng)信心和信任 / 42
第五根支柱：樹立對(duì)事業(yè)的承諾和責(zé)任感 / 43
自問自答關(guān)鍵問題 / 44
第4章　第一根支柱：目標(biāo)定型化 47
第一，認(rèn)識(shí)你自己 / 49
第二，讓你的目標(biāo)定型 / 50
全面推行“目標(biāo)定型化” / 53
使命的定型化 / 55
形成定型化的愿景 / 58
催生的目標(biāo)如何定型化 / 59
你為什么在做你手頭上這件事 / 60
目標(biāo)定型與未來 / 60
第5章　第二根支柱：商業(yè)計(jì)劃與人生的平衡 62
撰寫商業(yè)計(jì)劃書的重要性 / 63
為取得人生的平衡而戰(zhàn) / 64
生活之輪? / 67
忽視的后果 / 68
個(gè)人測評(píng) / 70
六大領(lǐng)域目標(biāo)概覽 / 72
判斷目標(biāo)發(fā)展方向的標(biāo)準(zhǔn) / 73
修煉成“完美者鋇牟街? / 75
你對(duì)未來走向有何規(guī)劃 / 78
平衡型領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)先級(jí)思維 / 81
領(lǐng)導(dǎo)者作為一種角色模型 / 83
做正確的事情 / 85
第6章　第三根支柱：激情與渴望 86
激情與渴望的特性 / 88
渴望與激情的七個(gè)標(biāo)志 / 89
渴望與激情的結(jié)果 / 90
獲得渴望與激情的五大步驟 / 91
如何點(diǎn)燃員工的激情與渴望 / 93
渴望與激情的權(quán)衡 / 96
激情、渴望與修煉領(lǐng)導(dǎo)力 / 98
一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的承諾 / 99
第7章　第四根支柱：自信與忠誠 101
忠誠與自信的基礎(chǔ) / 102
鼓舞的力量與信任程度 / 104
如何挖掘項(xiàng)目成員的潛能 / 105
心態(tài)養(yǎng)成的力量 / 107
員工發(fā)展的動(dòng)態(tài)性 / 109
所灌輸?shù)膬?nèi)容是否積極 / 110
收獲累累碩果 / 111
無限的需求，有限的資源 / 112
開發(fā)高效團(tuán)隊(duì) / 115
信仰、信心與忠誠之追尋 / 116
銘記斯巴達(dá)克斯 / 117
第8章　第五根支柱：承諾與責(zé)任 119
你的心有多大 / 120
堅(jiān)持的四要素 / 122
利用好逆境與挫折 / 124
制定規(guī)劃，解決問題 / 125
拾起勇氣，堅(jiān)定夢想 / 126
重拾勇氣，直面自己 / 128
拾起勇氣，整裝待發(fā) / 129
拾起勇氣，敢于冒險(xiǎn) / 129
開路先鋒的力量源泉 / 130
責(zé)任止于此 / 131
責(zé)怪的游戲 / 131
肩負(fù)領(lǐng)導(dǎo)力行動(dòng)之責(zé)任 / 133
肩負(fù)個(gè)人責(zé)任之優(yōu)勢 / 134
敷衍了事的后果 / 135
第9章　站在十字路口的領(lǐng)導(dǎo)力 137
取得建設(shè)性改變的三個(gè)關(guān)鍵 / 138
一張安全網(wǎng)？ / 141
直面問題與困難 / 142
企業(yè)重組也是一種選擇 / 144
順利實(shí)現(xiàn)變革的秘密 / 145
如何有效安排優(yōu)先級(jí) / 146
一個(gè)小時(shí)的價(jià)值 / 147
關(guān)注變革中的組織 / 149
壓力會(huì)不會(huì)打倒你 / 150
壓力與變革—來自理想彼岸的邀請(qǐng)函 / 152
如何應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力耗盡的危機(jī) / 153
讓你的思維定位在變革的核心區(qū) / 154
成長意味著改變 / 156
第10章　如何搭建跨越領(lǐng)導(dǎo)力鴻溝的橋梁 158
你就是組織 / 159
團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要性 / 160
你是楷模 / 162
如何吸引一支團(tuán)隊(duì) / 163
如何保持一支團(tuán)隊(duì) / 165
發(fā)掘身邊有企業(yè)家精神的人們 / 165
領(lǐng)導(dǎo)者要避免掉入的陷阱 / 166
在領(lǐng)導(dǎo)力鴻溝之間架起橋梁的益處 / 170
最令人興奮的回報(bào) / 172
結(jié)語 174
取得成就的條件 / 175
下一個(gè)步驟 / 176
再次完整 / 177
附錄A　處在十字路口時(shí)的問題 179
附錄B　人生中六個(gè)方面的目標(biāo) 181
附錄C　風(fēng)險(xiǎn)的問題 184
后記 187
作者簡介 189
如需更多信息 191