招聘與配置實(shí)務(wù)

情景一 確定招聘目標(biāo)和流程
任務(wù)一 確定招聘目標(biāo)
任務(wù)二 確定招聘流程
情景二 招聘需求分析
任務(wù)一 招聘需求調(diào)查
任務(wù)二 招聘需求統(tǒng)計(jì)與審批
情景三 制訂招聘計(jì)劃
任務(wù)一 選擇招聘策略
任務(wù)二 制訂招聘計(jì)劃
情景四 招募
任務(wù)一 發(fā)布招聘信息
任務(wù)二 接受應(yīng)聘者申請(qǐng)
情景五 甄選
任務(wù)一 初步篩選和筆試
任務(wù)二 面試
任務(wù)三 心理測評(píng)
任務(wù)四 背景調(diào)查
任務(wù)五 評(píng)價(jià)中心法
情景六 錄用
任務(wù)一 錄用決策
任務(wù)二 錄用手續(xù)
情景七 招聘評(píng)估
任務(wù)一 招聘成本評(píng)估
任務(wù)二 招聘效果評(píng)估
情景八 員工配置
任務(wù)一 明確員工配置內(nèi)容和原理
任務(wù)二 員工時(shí)間配置
任務(wù)三 員工空間配置
任務(wù)四 勞務(wù)派遣
任務(wù)五 勞務(wù)外派與引進(jìn)
主要參考文獻(xiàn)