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當(dāng)前位置： 首頁出版圖書經(jīng)濟管理管理企業(yè)與企業(yè)家引導(dǎo)力：提高人效的八項核心技能（500強企業(yè)都在用的終極團隊改造術(shù)）

引導(dǎo)力：提高人效的八項核心技能（500強企業(yè)都在用的終極團隊改造術(shù)）

引導(dǎo)力：提高人效的八項核心技能（500強企業(yè)都在用的終極團隊改造術(shù)）

定　價：￥42.00

作　者： 馬文·溫斯伯德，桑德拉·杰諾夫 著；洪云 李楊惠子 譯
出版社： 北京聯(lián)合出版公司
叢編項：
標(biāo)　簽： 管理 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)
ISBN： 9787559602435 出版時間： 2017-05-01 包裝： 平裝
開本： 16 頁數(shù)： 192 字數(shù)：  

內(nèi)容簡介

　　《引導(dǎo)力》是馬文·溫斯伯德和桑德拉·杰諾夫在世界各地領(lǐng)導(dǎo)了無數(shù)團隊，50年來的經(jīng)驗總結(jié)，運用非常規(guī)領(lǐng)導(dǎo)方式，取得出色的成果，讓領(lǐng)導(dǎo)從緊盯員工到激活員工主動性。 《引導(dǎo)力》里提出了一套獨特的觀點，在原有的領(lǐng)導(dǎo)力技能基礎(chǔ)上增加8項技能，這8項技能顛覆傳統(tǒng)，打破慣例，讓領(lǐng)導(dǎo)者輕松掌控小團隊，獲得更多的控制權(quán)。在減少對員工掌控的同時，引導(dǎo)員工，提高工作效率，獲得更好的結(jié)果。

作者簡介

　　馬文·溫斯伯德，一位擁有50多年經(jīng)驗的國際管理顧問，客戶包括眾多大型企業(yè)、非政府組織和非營利組織。 桑德拉·杰諾夫，一位咨詢師和心理學(xué)家，曾幫助《財富》500強企業(yè)、小型企業(yè)、社區(qū)和非營利組織進行全系統(tǒng)改造。 兩人共同創(chuàng)立了“未來搜索網(wǎng)絡(luò)”，這是國際志愿者協(xié)作項目，用各種語言為全球范圍內(nèi)任何國家提供戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)。

圖書目錄

導(dǎo)讀
自控是最好的約束 / 1
技能1
緊盯員工你累不累？ / 7
技能2
你的員工需要一點責(zé)任感 / 23
技能3
把員工的焦慮轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力 / 41
技能4
運用感知語言，巧妙地影響他人 / 63
技能5
尊重差異，你的團隊才會更有凝聚力 / 81
技能6
如何合理有效地安排工作 / 101
技能7
學(xué)會傾聽與體驗，提升掌控力 / 121
技能8
尋找共同點，把團隊擰成一股繩 / 139
后記
你下一步需要做什么？ / 157
附錄A
感知語言練習(xí) / 161
附錄B
在網(wǎng)絡(luò)空間里一馬當(dāng)先 / 165
參考文獻 / 171
致謝 / 175
關(guān)于作者 / 177

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