引導力：提高人效的八項核心技能（500強企業(yè)都在用的終極團隊改造術）

定　價：￥42.00

作　者：	馬文·溫斯伯德，桑德拉·杰諾夫著；洪云李楊惠子譯
出版社：	北京聯(lián)合出版公司
叢編項：
標　簽：	管理領導學

購買這本書可以去

ISBN：	9787559602435	出版時間：	2017-05-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	192	字數(shù)：

內容簡介

　　《引導力》是馬文·溫斯伯德和桑德拉·杰諾夫在世界各地領導了無數(shù)團隊，50年來的經(jīng)驗總結，運用非常規(guī)領導方式，取得出色的成果，讓領導從緊盯員工到激活員工主動性。《引導力》里提出了一套獨特的觀點，在原有的領導力技能基礎上增加8項技能，這8項技能顛覆傳統(tǒng)，打破慣例，讓領導者輕松掌控小團隊，獲得更多的控制權。在減少對員工掌控的同時，引導員工，提高工作效率，獲得更好的結果。

作者簡介

　　馬文·溫斯伯德，一位擁有50多年經(jīng)驗的國際管理顧問，客戶包括眾多大型企業(yè)、非政府組織和非營利組織。桑德拉·杰諾夫，一位咨詢師和心理學家，曾幫助《財富》500強企業(yè)、小型企業(yè)、社區(qū)和非營利組織進行全系統(tǒng)改造。兩人共同創(chuàng)立了“未來搜索網(wǎng)絡”，這是國際志愿者協(xié)作項目，用各種語言為全球范圍內任何國家提供戰(zhàn)略規(guī)劃服務。

圖書目錄

導讀
自控是最好的約束 / 1
技能1
緊盯員工你累不累？ / 7
技能2
你的員工需要一點責任感 / 23
技能3
把員工的焦慮轉化為創(chuàng)造力 / 41
技能4
運用感知語言，巧妙地影響他人 / 63
技能5
尊重差異，你的團隊才會更有凝聚力 / 81
技能6
如何合理有效地安排工作 / 101
技能7
學會傾聽與體驗，提升掌控力 / 121
技能8
尋找共同點，把團隊擰成一股繩 / 139
后記
你下一步需要做什么？ / 157
附錄A
感知語言練習 / 161
附錄B
在網(wǎng)絡空間里一馬當先 / 165
參考文獻 / 171
致謝 / 175
關于作者 / 177