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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《雙一流建設(shè)視閾下高校高層次人才管理戰(zhàn)略研究》共七章內(nèi)容。開篇是緒論，主要闡述選題的背景及意義、研究?jī)?nèi)容、研究思路、研究方法及可能的創(chuàng)新點(diǎn)。第一章與第二章是人才引進(jìn)相關(guān)理論與文獻(xiàn)綜述，綜合介紹了國內(nèi)外學(xué)者對(duì)人才流動(dòng)動(dòng)因、影響人才引進(jìn)的因素、工作滿意度與工作績(jī)效、工作成就感等相關(guān)思想與觀點(diǎn)，為之后的研究提供了理論依據(jù)。第三章是高校高層次人才引進(jìn)與管理現(xiàn)狀分析，筆者在查閱統(tǒng)計(jì)年鑒、相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，總結(jié)了高校高層次人才引進(jìn)現(xiàn)狀及管理出現(xiàn)的主要問題。第四章是國際高層次人才戰(zhàn)略的發(fā)展趨勢(shì)，主要介紹了當(dāng)前國際高層次人才引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)概況和主要人才政策趨勢(shì)。第五章是國內(nèi)高層次人才區(qū)域政策概況，就國內(nèi)主要省市的高層次人才政策進(jìn)行解讀。第六章是高校高層次人才區(qū)域政策比較分析，對(duì)高校教育產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)進(jìn)行分析，并探討現(xiàn)有高校高層次人才政策的焦點(diǎn)及弱點(diǎn)等問題。第七章是構(gòu)建高校高層次人才管理戰(zhàn)略，討論當(dāng)前環(huán)境下高校高層次人才引進(jìn)所具備的階段性特征，以及對(duì)構(gòu)建高校高層次人才管理戰(zhàn)略提出政策建議等。最后是結(jié)論部分，對(duì)全書進(jìn)行總結(jié)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《雙一流建設(shè)視閾下高校高層次人才管理戰(zhàn)略研究》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

緒論
一、研究背景
二、研究?jī)?nèi)容
三、研究方法
第一章人才問題文獻(xiàn)綜述
一、人才的定義
二、國外對(duì)人才的定義
三、總結(jié)和推理
四、人才標(biāo)準(zhǔn)
五、結(jié)語
第二章相關(guān)理論研究
一、人才流動(dòng)動(dòng)因
二、人才管理與人力資源管理的比較分析
三、高層次人才管理模型
第三章高校高層次人才引進(jìn)和管理現(xiàn)狀分析
一、高層次創(chuàng)新人才的內(nèi)涵及特征
二、高校高層次人才引進(jìn)和管理現(xiàn)狀分析
三、高校高層次人才引進(jìn)中的主要問題
第四章國際高層次人才戰(zhàn)略的發(fā)展趨勢(shì)
一、國際高層次人才引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)概況
二、世界各國高層次人才政策趨勢(shì)
第五章國內(nèi)高層次人才政策概況
一、國家層面的高層次人才政策
二、地方政府高層次人才政策
三、區(qū)域性高校人才政策
四、高層次人才政策評(píng)價(jià)
第六章高校高層次人才戰(zhàn)略特點(diǎn)分析
一、高校教育產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)性分析
二、高校教育產(chǎn)業(yè)化發(fā)展
第七章構(gòu)建高校高層次人才管理戰(zhàn)略
一、建立高校高層次人才管理戰(zhàn)略綱領(lǐng)
二、打造高校高層次人才管理戰(zhàn)略宏圖
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
后記