供給側(cè)改革背景下的勞動關(guān)系與就業(yè)前沿研究

就業(yè)研究
供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對促進(jìn)就業(yè)與勞動關(guān)系的影響及應(yīng)對
“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”與共享發(fā)展新理念
上海老年人口就業(yè)問題與對策建議
我國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對就業(yè)的影響
勞動關(guān)系
經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國新型勞動關(guān)系的新內(nèi)涵與新實踐
供給側(cè)改革中勞動關(guān)系的新挑戰(zhàn)和機(jī)遇
師徒關(guān)系的歷史傳統(tǒng)和現(xiàn)代意義
非公有制企業(yè)重大調(diào)整過程中履行民主程序問題研究
勞動關(guān)系對中國企業(yè)境外并購的影響
工會改革
經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的工會維權(quán)：新情況新問題新挑戰(zhàn)
黨的工會政策：國家治理現(xiàn)代化下的工會改革
工會組織行政化：歷史、危機(jī)與治理對策
行業(yè)工會：中國工會改革的路徑選擇
美國工會的組建程序及對當(dāng)前探索圍繞職工建會的借鑒意義
社會保障
《社會保險法》實施后本市“綜保轉(zhuǎn)職?！闭邔嵤┣闆r與相關(guān)建議
深化養(yǎng)老保險制度改革：釋放企業(yè)活力
關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險可持續(xù)發(fā)展的思考
——以退休人員醫(yī)保適當(dāng)繳費(fèi)制度為視角
最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對職工收入及家庭生活影響的調(diào)查
——關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作評估的研究
勞動法改革
供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中《勞動合同法》修改問題的思考
——兼對財政部部長樓繼偉“三批”《勞動合同法》的回應(yīng)
全球經(jīng)濟(jì)下行與勞動法的應(yīng)對
——兼評《勞動合同法》相關(guān)責(zé)難
經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對勞動法律體系完善與調(diào)整帶來的挑戰(zhàn)
——從一個案件談起
我國靈活就業(yè)中自治性勞動的保護(hù)問題初探
——德國、意大利、日本相關(guān)法律的比較和借鑒
淺談“客觀情況發(fā)生重大變化”解除勞動合同的實體與程序性要求
勞動合同解除制度在裁員適用中的法理分析
編后記