看門人視角：跨國公司知識轉移績效影響因素研究

定　價：￥49.00

作　者：	趙云輝
出版社：	經(jīng)濟科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787514176759	出版時間：	2016-12-01	包裝：
開本：	16開	頁數(shù)：	228	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《內(nèi)蒙古財經(jīng)大學工商管理學術文庫看門人視角：跨國公司知識轉移績效影響因素研究》記述了近年來信息技術的飛速發(fā)展和國際市場的瞬息萬變向跨國公司提出了更高的要求，東道國政府的管制和跨國公司分權管理的推行也在促使跨國公司海外子公司實施本地化經(jīng)營。東道國網(wǎng)絡不僅增強了海外子公司應對環(huán)境變化的能力和經(jīng)營活動的靈活性，更為重要的是其已經(jīng)成為海外子公司進行網(wǎng)絡學習、獲取知識、利用知識和創(chuàng)造知識的重要來源。正是因為海外子公司在東道國網(wǎng)絡的學習，使得海外子公司逐漸從母公司知識的接收者轉變?yōu)橹匾膶W習者和知識貢獻者?？撮T人作為知識轉移的重要推動者不僅負責向子公司傳播知識，而且也負責從東道國網(wǎng)絡以及其他子公司中吸收知識，實際上，看門人是一個獲取知識的機會。看門人作為聯(lián)系跨國公司母公司與海外子公司、東道國之間的橋梁和紐帶，在打造東道國網(wǎng)絡、提高網(wǎng)絡質量，進而提高跨國公司的知識轉移方面具有十分重要的意義和作用。

作者簡介

　　趙云輝（1979：），女，內(nèi)蒙古赤峰人，博士，內(nèi)蒙古財經(jīng)大學，副教授，研究方向：知識創(chuàng)新，知識轉移。

圖書目錄

第1章緒論
1．1 研究背景及研究意義
1．2 問題提出
1．3 研究目的
1．4 研究對象及范圍界定
1．5 研究內(nèi)容及框架
1．6 研究方法及技術路線
1．7 主要創(chuàng)新點
第2章理論基礎與文獻綜述
2．1 理論基礎
2．2 文獻綜述
2．3 文獻評述
2．4 看門人概念及角色界定
第3章看門人社會網(wǎng)絡知識流動仿真
3．1 社會網(wǎng)絡的評價指標
3．2 研究基礎
3．3 看門人社會網(wǎng)絡知識流動仿真
3．4 看門人社會網(wǎng)絡知識流動分析與結論
第4章看門人視角下跨國公司知識轉移績效影響因素的理論模型與假設
4．1 跨國公司知識轉移績效影響因素的概念模型
4．2 知識來源對跨國公司知識轉移績效影響的研究假設
4．3 看門人社會網(wǎng)絡對跨國公司知識轉移績效影響的研究假設
4．4 看門人角色對跨國公司知識轉移績效影響的研究假設
4．5 看門人角色的中介效應假設
4．6 看門人角色各維度之間的關系假設
4．7 跨國公司知識轉移績效影響因素的實證模型
第5章看門人視角下跨國公司知識轉移績效影響因素的研究設計
5．1 問卷設計與數(shù)據(jù)收集
5．2 變量的測量
5．3 描述性統(tǒng)計分析
5．4 信度檢驗
5．5 效度檢驗
5．6 Pearson相關分析
第6章看門人視角下跨國公司知識轉移績效影響因素的實證研究
6．1 驗證性因子分析
6．2 回歸分析與假設檢驗
6．3 研究結果
第7章看門人視角下跨國公司知識轉移績效影響因素的綜合分析
7．1 知識來源對跨國公司知識轉移績效的影響
7．2 看門人社會網(wǎng)絡對跨國公司知識轉移績效的影響
7．3 看門人角色對跨國公司知識轉移績效的影響
7．4 知識來源通過看門人角色影響跨國公司知識轉移績效
7．5 看門人社會網(wǎng)絡結構維通過看門人角色影響跨國公司知識轉移績效
7．6 看門人社會網(wǎng)絡認知維通過看門人角色影響跨國公司知識轉移績效
7．7 看門人社會網(wǎng)絡關系維通過看門人角色影響跨國公司知識轉移績效
7．8 看門人角色四維度關系
第8章結論與政策建議
8．1 研究結論
8．2 政策與建議
8．3 局限及展望
附錄1 仿真程序部分源代碼
附錄2 仿真場景數(shù)據(jù)
附錄3 問卷調(diào)查表
附錄4 在華跨國公司調(diào)研樣本情況統(tǒng)計
參考文獻
后記