寧波市人力資源和社會保障管理實務手冊

第一部分 勞動管理
第一章 勞動用工
一、招工
二、退工
三、登記備案手續(xù)涉及的有關(guān)事項
四、社會保險登記、變更、注銷
五、勞動合同
六、特殊人員就業(yè)
第二章 工作時間
一、標準工時
二、不定時工時制和綜合計算工時工作制
三、延長工作時間
第三章 休息休假
一、法定節(jié)假日
二、年休假
三、婚假
四、喪假
五、探親假
（一）職工探親（整理自《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)
定》《財政部關(guān)于職工探親路費的規(guī)定》）
（二）歸僑、僑眷職工探親
（三）臺胞、臺屬職工探親
六、醫(yī)療期標準
第四章 勞動報酬
一、全市職工平均工資
二、最低工資標準
附一：歷年本市職工平均工資單位：元
附二：歷年本市最低工資標準單位：元
三、工資的折算
四、加班工資
五、假期工資
第五章 經(jīng)濟補償
一、經(jīng)濟補償?shù)膸追N情形
二、經(jīng)濟補償計算
三、賠償金的幾種情形
四、醫(yī)療補助費
第六章 勞動保護
一、職業(yè)病防治
二、生育假期
三、節(jié)育手術(shù)假期和待遇
四、女職工權(quán)益保障
第七章 勞務派遣
第八章 非全日制勞動用工
一、工作時間、最低工資標準
二、本市歷年非全日制小時最低工資及最低繳費額標準
三、招退工、勞動報酬
……
第二部分 保險福利
第三部分 事業(yè)單位人事管理
第四部分 爭議處理
第五部分 民主管理
第六部分 其他