領導道德

導論
一、領導道德的概念
二、領導道德的價值
三、領導道德的實質(zhì)
四、本書邏輯結(jié)構(gòu)
第一章 政者正也：領導道德概說
一、領導道德的概念
二、領導道德的特點
三、領導道德的作用
（一）領導道德對組織的作用
（二）領導道德與領導者的成長
第二章 優(yōu)良傳統(tǒng)：中國領導道德的現(xiàn)代啟示
一、道德的領導功能
（一）為政以德：道德具有治國的功能
（二）以德配位：道德具有育吏功能
（三）政者正也：道德具有執(zhí)行功能
（四）以吏為師：道德具有引導民心的作用
二、領導道德的內(nèi)容
（一）公忠愛民：領導道德的基本原則
（二）尚賢公正：領導處事的道德規(guī)范
（三）清勤慎信：領導修養(yǎng)的核心美德
（四）盡心知性：領導道德修養(yǎng)
三、中國傳統(tǒng)領導道德的特點
四、中國傳統(tǒng)領導道德思想的現(xiàn)代啟示
第三章 人生為何：領導道德信仰
一、信仰及其形成
二、信仰對領導者的價值
三、領導道德信仰的確立
第四章 天下為公：領導道德責任
一、責任與道德責任
二、領導道德責任的三個維度
（一）領導道德責任的三個維度
（二）領導道德責任的主要特征
三、領導道德責任的履行
第五章 規(guī)矩方圓：領導道德規(guī)范
一、規(guī)范、道德規(guī)范與領導道德規(guī)范
（一）規(guī)范與道德規(guī)范
（二）領導道德規(guī)范的功能
（三）領導道德規(guī)范的作用
二、領導道德規(guī)范的構(gòu)建
（一）領導道德規(guī)范的依據(jù)
（二）領導道德規(guī)范的來源
（三）領導道德規(guī)范的層次
三、領導道德規(guī)范的內(nèi)容
（一）領導道德理念
（二）領導道德義務
（三）領導道德法規(guī)
第六章 禮義廉恥：領導廉潔自律
一、廉潔：為政之本
（一）廉政：領導者的必備素質(zhì)
（二）廉政：領導者的道德境界
（三）廉政：領導管理的重點
二、中國傳統(tǒng)廉政道德的內(nèi)容
（一）廉潔從政
（二）廉潔用權(quán)
（三）廉潔修身
（四）廉潔齊家
三、廉政道德的自律與他律
（一）價值觀、自律意識和能力
（二）監(jiān)督懲處制度與他律機制
（三）內(nèi)外兼顧：自律與他律的結(jié)合
第七章 文質(zhì)彬彬：領導道德形象
一、禮儀、道德及其本質(zhì)
（一）禮儀與道德
（二）禮儀的本質(zhì)
二、禮儀對領導的作用
三、領導禮儀培養(yǎng)
四、領導道德形象的塑造
（一）儀容儀表
（二）公務形象
（三）道德形象
第八章 有恥且格：領導品德養(yǎng)成
一、心行合一：領導品德的特征
（一）品德與領導品德
（二）領導品德的價值
（三）領導品德的特征
二、形神統(tǒng)一：領導品德的結(jié)構(gòu)
（一）領導品德的形式結(jié)構(gòu)
（二）領導品德的內(nèi)容結(jié)構(gòu)
第九章 內(nèi)外兼修：領導品德養(yǎng)成
一、影響領導品德養(yǎng)成的因素
（一）個性特征
（二）行政文化
（三）組織制度
（四）社會期待
二、領導品德養(yǎng)成的外部機制
（一）道德約束機制
（二）道德評價機制
（三）道德賞罰機制
（四）道德期待機制
三、領導品德養(yǎng)成的個體機制
（一）識勢：遵循規(guī)律
（二）智慧：尋求平衡
（三）敬畏：強化自律