七五普法：農(nóng)民工法律知識(shí)讀本（漫畫案例版）

上篇 農(nóng)民工法律知識(shí)問答
第一章 農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工基本知識(shí)
1． 進(jìn)城務(wù)工需要帶哪些證件7．
2． 進(jìn)城務(wù)工需要辦理哪些手續(xù)？
3． 居民身份證有何用處？
4． 誰可以查驗(yàn)我們的身份證？
第二章 憲法和民主權(quán)利知識(shí)
5． 我國公民的基本權(quán)利有哪些？
6． 什么是公民的隱私權(quán)？
7． 什么是公民的休息權(quán)？
8． 我國公民有哪些基本義務(wù)？
9． 村委會(huì)的性質(zhì)和任務(wù)是什么？
10． 農(nóng)民工是否可以參與職工代表大會(huì)？
第三章 勞動(dòng)用工基本知識(shí)
11． 勞動(dòng)合同必備條款包括哪些？
12． 如何保障短期工的合法權(quán)益？
13． 關(guān)于試用期法律是如何規(guī)定的？
14． 勞動(dòng)合同期限有幾種類型？
15． 關(guān)于勞動(dòng)合同違約金法律是如何規(guī)定的？
16． 勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？
17． 用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？
18． 勞動(dòng)合同期屆滿用人單位也不可以解除合同的情形有哪些？
19． 什么情形下勞動(dòng)合同將終止？
20． 什么是非全日制用工？法律是如何規(guī)定的？
21． 什么是最低工資？
22． 用人單位能以實(shí)物代替貨幣支付工資嗎？
23． 實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者工資如何計(jì)算？
24． 用人單位克扣或無故拖欠工資應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？
25． 追討欠薪有何法律依據(jù)？
26． 勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)于何時(shí)付清勞動(dòng)者工資？
27． 關(guān)于工作時(shí)間法律是如何規(guī)定的？
28． 對(duì)于未成年工，法律有何特殊保護(hù)？
29． 何謂勞務(wù)派遣？
30． 工作被勞務(wù)外包了怎么辦？
31． 關(guān)于產(chǎn)假及生育津貼法律有哪些規(guī)定？
32． 如何保護(hù)女性勞動(dòng)者的權(quán)益？
……
第四章 社會(huì)保障法律知識(shí)
第五章 安全生產(chǎn)法律知識(shí)
第六章 婚姻家庭和繼承法律知識(shí)
第七章 民事法律知識(shí)
第八章 治安管理與刑事法律知識(shí)
第九章 訴訟制度與法律援助知識(shí)
下篇 典型案例分析
第一章 勞動(dòng)合同典型案例分析
第二章 工資與工作時(shí)間典型案例分析
第三章 社會(huì)保障法律知識(shí)典型案例分析
第四章 安全生產(chǎn)法律知識(shí)典型案例分析
第五章 婚姻家庭和繼承法律知識(shí)典型案例分析
第六章 民事法律知識(shí)典型案例分析
第七章 刑事法律知識(shí)典型案例分析