公共就業(yè)規(guī)模和結構優(yōu)化：機理·模型·實現(xiàn)路徑

第一章 本項目研究引言 1
第一節(jié) 研究背景 1
第二節(jié) 問題界定、研究目的和研究意義 3
第三節(jié) 國內(nèi)外文獻綜述 4
第四節(jié) 研究內(nèi)容、擬解決的關鍵科學問題 36
第五節(jié) 研究思路及研究框架 41
第六節(jié) 理論基礎及研究方法 45
第二章 理論基礎評述及理論啟示 52
第一節(jié) 規(guī)模擴張成因理論及啟示 52
第二節(jié) 最優(yōu)規(guī)模構建理論及啟示 59
第三節(jié) 結構優(yōu)化理論及啟示 65
第三章 公共就業(yè)規(guī)模影響因素系統(tǒng)分析 68
第一節(jié) 政府職能規(guī)模、政府支出規(guī)模、公共就業(yè)規(guī)模 關系的定性思考 69
第二節(jié) 公共就業(yè)規(guī)模影響因素的文獻研究 70
第三節(jié) 公共就業(yè)規(guī)模影響因素系統(tǒng)層級結構構建 73
第四節(jié) 公共就業(yè)規(guī)模影響因素的相互關系與作用機理分析 84
第五節(jié) 本章小結 85
第四章 經(jīng)濟增長和社會發(fā)展雙目標下的公共就業(yè)規(guī)模生成機制 86
第一節(jié) 理論分析框架 87
第二節(jié) 省級地方政府公共就業(yè)規(guī)模效率及最優(yōu)規(guī)模估計 90
第三節(jié) 省級地方政府公共就業(yè)規(guī)模效率的空間關聯(lián)機制分析 108
第四節(jié) 省級地方政府公共就業(yè)規(guī)模效率影響因素 的計量分析 114
第五節(jié) 本章小結 119
第五章 公共就業(yè)規(guī)模與經(jīng)濟增長的動態(tài)經(jīng)濟學分析及最優(yōu)規(guī)模路徑控制 121
第一節(jié) 公共就業(yè)規(guī)模與經(jīng)濟增長關系的理論分析 122
第二節(jié) 動態(tài)經(jīng)濟學理論和線性二次型最優(yōu)控制理論 125
第三節(jié) GMB與GDP非線性動態(tài)系統(tǒng)微分模型構造 131
第四節(jié) 系統(tǒng)模型參數(shù)估計、圖形解、解的穩(wěn)定性及系統(tǒng)敏感性分析 137
第五節(jié) GMB最優(yōu)規(guī)模及最優(yōu)規(guī)模路徑控制 150
第六節(jié) 本章小結 156
第六章 地方政府公共就業(yè)規(guī)模優(yōu)化分配模型設計：職能轉(zhuǎn)變的推動視角 158
第一節(jié) 公共就業(yè)規(guī)模優(yōu)化分配與地方政府職能轉(zhuǎn)變的適應性分析 159
第二節(jié) 地方政府職能因素的理論分析及選取原則 161
第三節(jié) 地方政府公共就業(yè)規(guī)模優(yōu)化分配決策系統(tǒng)及模型設計 164
第四節(jié) 面板單位根、協(xié)整檢驗及面板模型介紹 168
第五節(jié) 實踐分析———以江西省為例 171
第六節(jié) 本章小結 178
第七章 地方政府公共就業(yè)規(guī)模優(yōu)化分配模型設計： 地方政府競合視角 180
第一節(jié) 博弈論理論與方法 181
第二節(jié) 地方政府公共就業(yè)規(guī)模優(yōu)化分配博弈機制分析 186
第三節(jié) 地方政府公共就業(yè)規(guī)模優(yōu)化分配的博弈分析 192
第四節(jié) 地方政府公共就業(yè)規(guī)模優(yōu)化分配的原則及模型設計 194
第五節(jié) 優(yōu)化分配模型應用與分析 201
第六節(jié) 本章小結 203
第八章 國內(nèi)政府規(guī)模研究的可視化分析 205
第一節(jié) 知識圖譜和CiteSpace軟件介紹 206
第二節(jié) 數(shù)據(jù)來源及處理 208
第三節(jié) 國內(nèi)政府規(guī)模研究主體分析 210
第四節(jié) 國內(nèi)政府規(guī)模研究知識基礎分析 225
第五節(jié) 國內(nèi)政府規(guī)模研究熱點分析 232
第六節(jié) 國內(nèi)政府規(guī)模研究前沿分析 235
第七節(jié) 本章小結 238
第九章 本項目研究結論及展望 240
第一節(jié) 研究結論 240
第二節(jié) 展望 253
參考文獻 256
后記 281