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不懂心理學(xué),如何拼職場

不懂心理學(xué),如何拼職場

定 價(jià):¥35.00

作 者: 張吉亮 著
出版社: 中國紡織出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787518033072 出版時(shí)間: 2017-07-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 240 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  在職場三五年之后,你會(huì)處于什么樣的位置呢?從事什么樣的工作?職位是否得到提升呢?薪水是否翻番了呢?如果你正因疲于工作而煩惱,本書將幫你指點(diǎn)迷津,在職場中知己知彼,游刃有余。 不懂心理學(xué),如何拼職場通過具體的職場事實(shí)案例,從心理學(xué)角度重新闡釋打拼職場的方法和意義,希望能夠幫助讀者朋友更好地立足職場,打造自己的事業(yè)。也希望每個(gè)讀者都能有全新的收獲和啟示,翻開人生新篇章。

作者簡介

  張吉亮,男,筆名晨曦老師,中共黨員,山東省棗莊人,北京理工大學(xué)軟件工程碩士研究生畢業(yè)。ACI注冊(cè)國際高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師、國家高級(jí)人力資源管理師,國家高級(jí)培訓(xùn)師,山東省高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理人,共贏體(人單合一)咨詢師,2015年榮獲中華講師風(fēng)云榜“中國百強(qiáng)講師”。

圖書目錄

目 錄
上 篇 心理學(xué)與自我的職場定位?。?
工作的終極目標(biāo)是為了掙錢嗎?。?
為什么什么都想抓,又什么都抓不到 /6
如何找到適合自己的工作?。?
百招全,不如一招鮮 /11
我只能子承父業(yè)嗎?。?4
職業(yè)規(guī)劃必須選擇熱門行業(yè)嗎?。?6
你的工作是否做到位 /20
你總是邊工作邊抱怨嗎?。?3
你以什么態(tài)度完成工作?。?5
你花了多長時(shí)間完成工作 /27
你的工作是否做到了極致?。?0
不懂心理學(xué),如何拼職場
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你是否把今天的工作拖到明天 /32
壓力是否來源于不良習(xí)慣?。?6
錯(cuò)誤的工作方式會(huì)使人倍感疲憊?。?8
職場休克,如何輕松應(yīng)對(duì)?。?1
塞利格曼效應(yīng):你的絕望從何而來 /43
你是溫水里的青蛙嗎?。?6
如何減少工作中一半的壓力?。?8
為什么職場關(guān)系如此復(fù)雜 /52
如何贏得老同事的好感?。?4
領(lǐng)導(dǎo)面前,哪些話不能隨便說 /56
如何恰到好處地向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)諫?。?9
如何稱呼身邊的同事?。?1
辦公室可以互訴心事嗎?。?3
如何搞定你的客戶?。?5
工作需要借口嗎?NO?。?0
與其抱怨,不如積極工作?。?2
你的工作努力值是多少?。?5
大受領(lǐng)導(dǎo)恩寵,如何把握分寸?。?7
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如何為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難?。?9
有些工作真的難以完成嗎?。?2
你是不懂拒絕的老好人嗎?。?6
如何擺脫“全能人才”的窘境?。?9
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求,如何和氣地拒絕 /91
如何拒絕領(lǐng)導(dǎo)酒桌敬酒?。?4
如何拒絕同事提出的不合理要求 /96
拒絕下屬時(shí)要及時(shí)安慰?。?00
如何理解領(lǐng)導(dǎo)講話的手勢(shì)語言 /106
領(lǐng)導(dǎo)的簽名方式有什么特別的意義?。?08
如何識(shí)破領(lǐng)導(dǎo)說話時(shí)的身姿語言?。?11
同事日常小動(dòng)作表露真心?。?13
通過同事打電話方式識(shí)其性格?。?16
下屬信件處理方式透露其工作態(tài)度?。?18
如何體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)眼神的特別意味?。?22
察言觀色,洞悉上司情緒心理 /124
表情是人們內(nèi)心活動(dòng)的一面鏡子?。?26
面相即為心相,透過神態(tài)識(shí)心理 /129
不懂心理學(xué),如何拼職場
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細(xì)微表情背后的言外之意?。?32
自然態(tài)表情透露一個(gè)人的真實(shí)心理?。?34
測(cè)試你的情緒值 /138
職場情商你有多少 /140
你的性格是內(nèi)向型還是外向型?。?44
性格類型測(cè)試?。?47
職場公關(guān)能力測(cè)試?。?51
自我職場能力測(cè)評(píng)?。?53

下 篇 職場人際關(guān)系心理學(xué)?。?59
刺猬法則:把握好與領(lǐng)導(dǎo)的親近尺度?。?62
反饋效應(yīng):善匯報(bào)讓領(lǐng)導(dǎo)放心?。?64
手表定律:獲取多方領(lǐng)導(dǎo)說話的異同?。?67
海格力斯效應(yīng):打消對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的抵觸情緒?。?69
老鷹效應(yīng):脫穎而出有辦法 /171
瀑布效應(yīng):有些話不能隨便說 /174
安泰效應(yīng):團(tuán)隊(duì)的力量?。?78
泡菜效應(yīng):與優(yōu)秀的人成為拍檔 /181
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競爭優(yōu)勢(shì)效應(yīng):學(xué)會(huì)與同事合作?。?82
彼得原理:不要搶占同事的功勞?。?85
懶螞蟻效應(yīng):不要小瞧對(duì)方?。?87
破窗效應(yīng):謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)虛偽同事?。?90
位差效應(yīng):尊重對(duì)方等于尊重自己?。?94
皮格馬利翁效應(yīng):巧妙鼓勵(lì)贊揚(yáng)下屬?。?96
鲇魚效應(yīng):巧用激將法?。?98
不值得定律:知人善任?。?01
南風(fēng)效應(yīng):讓下屬知道你很“疼”他 /204
三明治效應(yīng):批評(píng)也要講藝術(shù)?。?07
權(quán)威效應(yīng):令對(duì)方深信不疑 /212
投影效應(yīng):找到對(duì)方的在意點(diǎn)?。?14
250定律:真誠對(duì)待每一位顧客?。?16
留面子效應(yīng):面子給足對(duì)方?。?19
威爾德定理:善于傾聽客戶的心聲?。?21
微笑效應(yīng):給客戶一個(gè)親近的理由?。?23

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