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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　90后的職場(chǎng)忠誠(chéng)度不高嗎？90后是喜新厭舊的職場(chǎng)“年輕人”？“前輩”們喜歡抵制新觀念？從60后到90后多代際共存的職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)，讓人們意識(shí)到每一代員工都有各自的特點(diǎn)和適合的管理方式。但這種認(rèn)知對(duì)于如何讓組織更好地運(yùn)作往往無(wú)益，甚至?xí)⑶闆r變得更加復(fù)雜?！段覀?middot;他們：如何與職場(chǎng)90后相處》從社會(huì)心理學(xué)、組織行為學(xué)的視角，提出了我們與他們的雙元分析方式，重新定義組織的構(gòu)成，將復(fù)雜的組織問(wèn)題簡(jiǎn)化，以發(fā)揮組織成員的潛力和團(tuán)隊(duì)價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

　　杰夫·海文斯是北美地區(qū)受歡迎的節(jié)目主持人之一，因成功地把喜劇表演元素揉進(jìn)演講和培訓(xùn)內(nèi)容中，多年來(lái)吸引了眾多的忠實(shí)受眾，客戶遍及政府、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、中小企業(yè)以及美國(guó)50強(qiáng)公司，現(xiàn)在仍保持著年輕的全美職業(yè)巡回演講者的記錄?！∪缦肓私庾髡吒嗟男畔ⅲ?qǐng)?jiān)L問(wèn)他的網(wǎng)站www.jeffhavens.com。

圖書(shū)目錄

目錄

前言：為什么要寫(xiě)這本書(shū)
第一部分.這個(gè)熟悉而又陌生的職場(chǎng)
第一章.揭開(kāi)職場(chǎng)4個(gè)世代的面紗
第二章.“我們—他們”模式
第三章.職場(chǎng)代際眾生相
第二部分.玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)代際管理
第四章.職場(chǎng)忠誠(chéng)及其對(duì)代際管理的影響
第五章.職場(chǎng)成長(zhǎng)秘籍
第六章.遵循經(jīng)驗(yàn)還是追求創(chuàng)新
第七章.變革的決策
第八章.攜手并肩奔向明天
第三部分.關(guān)鍵問(wèn)題和解決策略
第九章.如何與“老家伙”溝通
第十章.如何與“年輕人”溝通
第十一章.變化的生涯動(dòng)力
第十二章.本書(shū)要點(diǎn)回顧
第十三章.職場(chǎng)代際管理的策略回顧

作　者：	[美] 杰夫·海文斯（Jeff Havens）著；布茂勇，張西勇譯
出版社：	北京大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理企業(yè)管理與培訓(xùn)

ISBN：	9787301276358	出版時(shí)間：	2017-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	224	字?jǐn)?shù)：

我們·他們：如何與職場(chǎng)90后相處

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