股權設計戰(zhàn)略與股權激勵實務指引

第一編 股權設計戰(zhàn)略
第一章 公司與股權
第一節(jié) 什么是企業(yè)法人
第二節(jié) 什么是股權、股份和股東權利
第二章 股權設計是一個關于規(guī)則的故事
第一節(jié) 股權設計的必要性
第二節(jié) 創(chuàng)始人股權設計
第三節(jié) 投資人股權設計
第四節(jié) 員工股權激勵設計
第三章 股權結構與公司治理結構設計
第一節(jié) 股權結構的衡量指標
第二節(jié) 分散型股權結構及其治理方式
第三節(jié) 控制型股權結構及其治理方式
第四節(jié) 博弈型股權結構及其治理方式
第四章 股權設計三步法
第一節(jié) 股權設計的三個基本點
第二節(jié) 股權設計的兩條思路
第三節(jié) 股權設計的一個核心
第五章 股權布局動態(tài)規(guī)劃
第一節(jié) 股權的動態(tài)調(diào)整的原因
第二節(jié) 股權的動態(tài)調(diào)整的類別
第三節(jié) 股權的動態(tài)調(diào)整的路徑依賴
第六章 持股平臺設計與多級股權架構
第一節(jié) 持股平臺在股權設計中的優(yōu)勢與弊端
第二節(jié) 持股平臺的選擇
第七章 股權設計的載體
第一節(jié) 股東協(xié)議
第二節(jié) 公司章程
第三節(jié) 兩者選擇
第二編 股權激勵實務指引
第八章 股權激勵概況
第一節(jié) 股權激勵的前世今生
第二節(jié) 股權激勵的基本理論
第三節(jié) 股權激勵的現(xiàn)實需求及“雙刃劍”性質(zhì)
第四節(jié) 股權激勵的實施原則
第五節(jié) 股權激勵成功的關鍵因素
第九章 股權激勵方案解析
第一節(jié) 激勵目的的選擇
第二節(jié) 激勵模式的選擇
第三節(jié) 激勵對象的甄別
第四節(jié) 股權激勵數(shù)量的確定
第五節(jié) 股權激勵價格的確定
第六節(jié) 激勵股權及其購買資金來源的確定
第七節(jié) 股權激勵時間的確定
第八節(jié) 股權激勵條件的確定
第九節(jié) 股權激勵機制的確定
第十章 股權激勵實戰(zhàn)體系
第一節(jié) 股權激勵的實戰(zhàn)思想體系
第二節(jié) 股權激勵的盡職調(diào)查實施基礎
第三節(jié) 股權激勵的流程體系
附錄 股權激勵文書體系
附錄 與股權設計和股權激勵相關的法律法規(guī)及文件列表
參考文獻