好老板勝過好老師

Chapter1 從新手到高手：如何精進成一個很厲害的職場人
1、職場斷乳期：離開學校你就真的畢業(yè)了嗎
2、職場迷茫期：也許你對“好工作”有很深的誤會
3、職場開拓期：求職“路盲”，該以何為導航
4、職場識人期：選擇好工作還是好老板
5、職場選擇期：好老板OR好薪水，你“押哪一注”
6、職場起步期：怎么選擇我們的第一份工作
7、職場塑造期：好公司與好老板能打造更好的你
Chapter2 幫老板就是幫自己：你一定要懂的幾條職場法則
1、提到“老板”，你想到了什么
2、每個好老板都曾經是優(yōu)秀的員工
3、老板有多好，企業(yè)就有多好
4、想要笑傲職場，先找準職場“終極導師”
5、學老板閃光之處，做優(yōu)秀的員工
6、幫助老板成功，就是幫助你自己成功
7、欲向老板借力，先會推銷自己
8、找準好老板，只忠誠于他
Chapter3 找出你的好老板：有些人為何總遇不到好老板
1、嘗試：主動出擊，迅速成為優(yōu)秀員工
2、分析：你想成為什么樣的職業(yè)人
3、了解：警惕好老板的“偽面具”
4、選擇：最適合的才是最好的
5、忠誠：“兩情相悅”后就該“白頭偕老”
6、判斷：如何給自己挑選一個好老板
7、踐行：新時代好老板的“四有標準”
Chapter4 好老板勝過好老師：學到好老板的真本事，迅速強大自己
1、為什么老板是他而不是你
2、策劃力是好老板的核心競爭力
3、好老板要的執(zhí)行力到底是什么
4、好老板的很多本領，都是“偷學”回來的
5、察言觀色是一門難學卻必須懂的手藝
6、好老板都有耐心，懂得“欲速則不達”
7、好老板都很頑強，所以能笑到最后
Chapter5 借力老板成就自己：再優(yōu)秀也要主動進入老板的“圈子”
1、進入優(yōu)秀的“圈子”，更容易讓自己優(yōu)秀
2、融入老板的“圈子”，向更多優(yōu)秀的人學習
3、懷著強大的內心，在老板的“圈子”里左右逢源
4、目光放長遠，拒做“一錘子買賣”的員工
5、主動出擊，借力老板成就自己
6、可以攀龍附鳳，切勿趨炎附勢
7、身處職場，這樣經營人脈圈子最有效
8、既要融進老板的“圈子”，更要不斷充實自己
9、總能感恩，就處處遇貴人
Chapter6 像好老板一樣思考：擁有老板思維，職業(yè)成功是遲早的事
1、善于思考：越忙越要能暫停下來思考
2、全局思維：以整體的眼光看問題
3、多角度思維：換個角度，結果大不相同
4、團隊思維：好老板總在努力讓1+1大于2
5、雙贏思維：好老板都能換位思考，為對方著想
6、借力思維：好老板是借力大師
7、創(chuàng)新思維：創(chuàng)新是頭腦中的金礦資源
8、自省思維：經常自省自愛，必成寶貴人才
Chapter7 別把老板當作圣人：正確面對老板的缺點、錯誤與過失
1、沒有完美的老板，給老板多一點寬容
2、正確對待老板的過失
3、學會與老板的“黑色情緒”打交道
4、與老板發(fā)生意見分歧時，多退讓
5、這樣對待老板的缺點最聰明
6、主動走近老板，學會和老板溝通
7、與老板相處的四字箴言：不卑不亢
8、盡量避免和老板產生正面沖突
Chapter8 拒與壞老板為伍：明珠莫暗投，迅速遠離壞老板
1、壞老板會言行不一，好老板總恪守承諾
2、壞老板易朝令夕改，好老板總堅決落實決策
3、壞老板不愛講禮貌，好老板懂得尊重人
4、壞老板易背信棄義，好老板講究誠信仁義
5、壞老板管理嚴苛愛控制，好老板寬嚴適度
6、壞老板缺乏企業(yè)精神，好老板重視企業(yè)精神
7、壞老板公私不分，好老板公私分明
8、壞老板吝嗇至極，好老板大方舍得
Chapter9 向好老板學做贏家：助你在職場中勝出的9件事
1、明確定位：你是給自己還是給老板打工
2、樹立心態(tài)：以老板的心態(tài)工作，前程更廣闊
3、習慣優(yōu)秀：優(yōu)秀的習慣為你打開成功之門
4、管好時間：不會管理時間，終將一事無成
5、修煉格局：格局有多大，就能走多遠
6、開闊眼界：視野越開闊，人生越多姿多彩
7、提升氣場：打造好你獨一無二的精神名片
8、學會舍得：能取舍自如，就不會患得患失
9、換位思考：多替別人著想，必定助力無限