如何做高情商的管理者

定　價：￥45.00

作　者：	阿黛勒·B.林恩著；李菲譯
出版社：	文化發(fā)展出版社（原印刷工業(yè)出版社）
叢編項：
標　簽：	情商/情緒管理心靈勵志

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ISBN：	9787514218671	出版時間：	2017-10-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　通過本書，你將在如下方面得到強化訓(xùn)練：？？如何精準地判斷自我的情緒？？？如何預(yù)測自己對各種不同情況的情緒反應(yīng)？？？如何透過情緒反應(yīng)解構(gòu)自己的價值觀與核心信仰？？？如何掌控自己的情緒？？？如何像理解自己一樣地理解他人的情緒反應(yīng)，并通過它了解他人的核心價值觀？？？如何平等地跟他人建立穩(wěn)定的關(guān)系？？？如何在不觸及對方的核心價值觀的前提下化解糾紛？？？如何通過自身的言行舉止激勵他人？？？如何認清狀況，并讓事情按自己期望的方向發(fā)展？？？如何通過個人意志創(chuàng)造屬于自己“內(nèi)心的指南針”，并用它找到自我努力的方向？適應(yīng)人群：希望更好地掌控自己團隊的人；在職場中有瓶頸困局的人；喝雞湯反胃的人；對職業(yè)前景有更高追求的人。

作者簡介

　　阿黛勒？？B？？林恩領(lǐng)導(dǎo)力集團（Adele Lynn Leadership Group）創(chuàng)始人。 35年專注管理員工的協(xié)作關(guān)系，提升團隊情商和企業(yè)效能。她經(jīng)常做重要演講，指導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)者在自己的組織中創(chuàng)建并管理好團隊的情商。她還致力于為培訓(xùn)師、教練提供提高團隊情商和信任的各種活動、方法等資源。目前她住在美國賓夕法尼亞州。

圖書目錄

目??錄
什么是情商？ / 1
幫助管理者提高情商的指南 / 7
50種提高情商的活動指南 / 11
推薦訓(xùn)練模式 / 15
情商#1??重視和不重視 / 19
情商#2??重視程度 / 25
情商#3??為提高重視程度而努力 / 31
情商#4??給你的員工分等級 / 37
情商#5??要求回饋 / 43
情商#6??按自己所想的行事 / 47
情商#7??個性競爭 / 53
情商#8??工作氛圍 / 57
情商#9??情緒管理 / 63
情商#10??坦誠友善與真正的友好 / 69
情商#11??傾聽的習(xí)慣 / 73
情商#12??真正的傾聽 / 81
情商#13??協(xié)調(diào)與員工的關(guān)系 / 85
情商#14??得到欣賞和重視 / 89
情商#15??感恩的心 / 95
情商#16??天賦才干 / 101
情商#17??是的，不過…… / 107
情商#18??表達欣賞和感激時常犯的錯誤 / 111
情商#19??表示感謝 / 119
情商#20??偏心 / 125
情商#21??公平分配 / 131
情商#22??盡職的老板和上司 / 137
情商#23??行為反應(yīng) / 143
情商#24??堅定立場 / 147
情商#25??我重視，我們就重視 / 153
情商#26??奉獻精神的“殺手” / 159
情商#27??你對我有什么意見？ / 165
情商#28??遠見卓識 / 169
情商#29??我的夢想和追求 / 175
情商#30??鼓舞人心的言語 / 179
情商#31??與人共享你的夢想 / 183
情商#32??誰設(shè)定目標？ / 187
情商#33??員工也有自己的目標和追求 / 193
情商#34??“期望殺手” / 199
情商#35從領(lǐng)袖的故事中汲取經(jīng)驗 / 205
情商#36??為目標和追求而努力 / 209
情商#37??團隊成員的建議和意見 / 213
情商#38??一步一步為目標而努力 / 219
情商#39??為夢想添加能量 / 223
情商#40??自我想象 / 227
情商#41??最佳與最糟狀態(tài)給你的經(jīng)驗教訓(xùn) / 231
情商#42??我才是主角 / 237
情商#43??內(nèi)心的力量 / 243
情商#44??控制欲和權(quán)力欲 / 247
情商#45??成長步驟 / 253
情商#46??阻礙你成長的“精神殺手” / 259
情商#47??你最優(yōu)秀的自我 / 265
情商#48??你的管理者“徽章” / 271
情商#49??更多思考 / 275
情商#50??想象的力量 / 279
附言 / 283
培養(yǎng)溝通技巧的情商訓(xùn)練 / 284
培養(yǎng)團隊合作的情商訓(xùn)練 / 285
培養(yǎng)人際交流的情商訓(xùn)練 / 286
僅用于培養(yǎng)管理者/經(jīng)理/高管的情商訓(xùn)練 / 287
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