中國企業(yè)走出去勞資關系風險防范研究

　　本書根據(jù)風險管理的基本程序和勞資風險管理的重點和難點設計寫作框架。首先對中國企業(yè)“走出去”的勞資關系風險進行界定；梳理并介紹中國企業(yè)“走出去”的勞資關系風險的識別的程序與方法；之后給出中國企業(yè)“走出去”的勞資關系風險的各種處理方案；然后重點研究中國企業(yè)“走出去”過程中的社會保險合作機制；總結(jié)分析中國企業(yè)“走出去”勞資關系風險的典型案例；探討國外工會組織和勞資糾紛協(xié)商機制；最后分析國際勞工標準與中國企業(yè)“走出去”的關系，提示“走出去”時應特別注意的國際勞工標準問題。

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