企業(yè)人力成本管控實(shí)操指引

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	劉杰著
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	人力資源管理實(shí)務(wù)操作叢書(shū)
標(biāo)　簽：	管理人力資源/行政管理一般管理學(xué)

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ISBN：	9787121328039	出版時(shí)間：	2017-10-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	224	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)以成本管控為主旨，梳理了企業(yè)人力資源管理中容易產(chǎn)生人力成本及用工風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地提供實(shí)操解決方案，從而全面、系統(tǒng)地幫助企業(yè)管控用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)、完善人力資源管理。全書(shū)分為用工模式、招聘錄用、試用期管理等12章，提供人力資源管理各環(huán)節(jié)管控用工成本的操作手段。全書(shū)各個(gè)環(huán)節(jié)按照“成本提示”“法律依據(jù)”“真實(shí)案例”“律師說(shuō)法”“實(shí)操指引”五個(gè)模塊展開(kāi)，梳理用工成本、闡明法律依據(jù)，佐以具體案例，律師詳細(xì)專(zhuān)業(yè)分析，最后揭示實(shí)操方法，體系清晰明了，便于學(xué)習(xí)掌握。

作者簡(jiǎn)介

　　劉杰律師，實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)用工法律專(zhuān)家、湖南大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)士、民商法碩士，湖南省律協(xié)勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)委員，長(zhǎng)沙市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員，高級(jí)人力資源管理師，北京盈科（長(zhǎng)沙）律師事務(wù)所資深律師，長(zhǎng)期擔(dān)任盈科企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范講座”主講人。在企業(yè)法律服務(wù)方面具有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)，代理了上百起企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同案件，審理調(diào)解了大量勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。專(zhuān)注于企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范和用工成本管控，主張充分運(yùn)用法律手段，防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的種種風(fēng)險(xiǎn)，積極調(diào)整用工模式，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。現(xiàn)擔(dān)任多家企業(yè)常年法律顧問(wèn)，為眾多大型企業(yè)提供人力資源專(zhuān)項(xiàng)法律服務(wù)。劉杰律師對(duì)人力資源管理中用工模式、薪酬制度、工時(shí)休息、績(jī)效考核、競(jìng)業(yè)禁止、離職管理、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)派遣等有著豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，多次受邀到湖南人才網(wǎng)等機(jī)構(gòu)講授勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法等課程，并擔(dān)任《人才就業(yè)社保信息報(bào)》、湖南民生網(wǎng)等多家媒體撰稿人。曾在《河北法學(xué)》、《中國(guó)律師》等刊物發(fā)表論文多篇。

圖書(shū)目錄

第1章用工模式\t1
1．全日制用工模式\t1
2．非全日制用工模式\t4
3．勞務(wù)派遣模式\t7
4．勞務(wù)用工模式的用工成本\t12
5．業(yè)務(wù)外包模式\t16
第2章招聘錄用\t21
1．發(fā)布虛假招聘信息成本\t21
2．違法收取押金財(cái)物的法律責(zé)任\t23
3．招聘廣告中工資待遇控制\t25
4．就業(yè)歧視引發(fā)的成本\t28
5．招聘未解除勞動(dòng)關(guān)系員工引發(fā)的成本\t31
6．招聘負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)員工引發(fā)的成本\t33
第3章試用期\t37
1．試用期工資管控\t37
2．違法約定試用期的成本\t40
3．簽訂試用合同的成本\t43
4．未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資\t45
5．試用期違法解除勞動(dòng)關(guān)系成本\t48
第4章培訓(xùn)\t52
1．規(guī)章制度培訓(xùn)成本\t52
2．不能勝任工作培訓(xùn)\t55
3．專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)\t57
第5章工資\t61
1．最低工資\t61
2．正常工作時(shí)間工資\t64
3．社會(huì)平均工資\t66
4．繳費(fèi)工資\t68
5．工齡工資\t71
6．標(biāo)準(zhǔn)工資\t75
7．應(yīng)發(fā)工資與實(shí)發(fā)工資\t78
第6章績(jī)效工資\t81
1．提成工資\t81
2．計(jì)件工資\t84
3．獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)\t87
4．高溫津貼\t89
5．有效降低薪資的方式\t92
6．可以扣罰工資的情形\t96
7．未及時(shí)足額支付工資的成本\t99
第7章加班費(fèi)\t102
1．工作日加班費(fèi)\t102
2．公休日加班費(fèi)\t104
3．法定節(jié)假日加班費(fèi)\t107
4．值班費(fèi)\t110
第8章假期工資\t113
1．帶薪年休假工資\t113
2．病假工資與醫(yī)療期工資\t117
3．婚喪假工資\t121
4．女性懷孕的成本\t124
5．女性產(chǎn)假工資\t127
6．女性哺乳期與哺乳假\t130
7．事假工資\t132
8．停工停產(chǎn)期工資\t134
第9章五險(xiǎn)一金\t138
1．社會(huì)保險(xiǎn)\t138
2．養(yǎng)老保險(xiǎn)\t142
3．醫(yī)療保險(xiǎn)\t145
4．工傷保險(xiǎn)\t147
5．生育保險(xiǎn)\t150
6．失業(yè)保險(xiǎn)\t154
7．住房公積金\t156
第10章工傷與工亡\t159
1．工傷傷殘補(bǔ)助金\t159
2．工傷醫(yī)療補(bǔ)助金\t162
3．傷殘就業(yè)補(bǔ)助金\t166
4．工傷停工留薪的用工成本\t169
5．護(hù)理費(fèi)\t171
6．交通費(fèi)\t173
7．一次性工亡補(bǔ)助金\t174
8．非法用人單位傷亡人員一次性賠償金\t176
第11章特殊主體\t180
1．退休及下崗等人員的用工成本\t180
2．實(shí)習(xí)生用工成本\t182
3．勤工儉學(xué)人員用工成本\t185
4．高管薪資管控\t187
5．競(jìng)業(yè)限制人員補(bǔ)償金成本\t190
第12章離職\t193
1．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金\t193
2．加罰經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金\t198
3．代通知金\t200
4．賠償金\t202
5．違約金\t205
附錄A 企業(yè)勞動(dòng)用工常用法律法規(guī)\t209
參考文獻(xiàn)\t212