創(chuàng)新：讓世界愛上中國造

第一章 驅(qū)動創(chuàng)新，讓中國制造走向中國“智造”
中國制造早已享譽世界，我們強大的生產(chǎn)制造能力毋庸置疑，然而“中國智造”卻剛剛起步，要實現(xiàn)制造業(yè)強國還有很長的路要走。只有企業(yè)重視創(chuàng)新，員工踐行創(chuàng)新，中國制造業(yè)才能夠迎來偉大的華麗轉(zhuǎn)身，才能夠成為讓全世界矚目的璀璨明珠。
1.領(lǐng)跑VS落后，區(qū)別就在于創(chuàng)新能力
2.有創(chuàng)新才有質(zhì)的進步
3.突破瓶頸關(guān)鍵還是靠創(chuàng)新
4.創(chuàng)新讓中國制造擺脫“山寨”
5.讓現(xiàn)代工匠精神指引創(chuàng)新
6.創(chuàng)新成就“百年名企”
7.基層創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的“發(fā)源地”
第二章 規(guī)劃創(chuàng)新戰(zhàn)略，創(chuàng)新“地圖”這樣畫
任何創(chuàng)新都是一項復(fù)雜的工程。想保證它的順利實施，首先就必須有正確的框架作為引導(dǎo)。戰(zhàn)術(shù)上的失誤也許可以彌補，但戰(zhàn)略上的偏差卻只會讓創(chuàng)新“出師未捷身先死”。學(xué)會規(guī)劃創(chuàng)新戰(zhàn)略，才能保證我們的創(chuàng)新工作從一開始就在正確的軌道內(nèi)，為成功實現(xiàn)創(chuàng)新打下堅實基礎(chǔ)。
1.以客戶為中心，讓“上帝”站在你這邊
2.就地取材，以手頭資源為基礎(chǔ)
3.分析成本，增加創(chuàng)新投入利用率
4.利用“杠桿原理”，提升創(chuàng)新效率
5.穩(wěn)扎穩(wěn)打，創(chuàng)新是塊“熱豆腐”
第三章 精進創(chuàng)新理念，讓思想走在行動前
創(chuàng)新就是打破原本的舊事物、舊規(guī)則，以更符合時代要求為前提創(chuàng)造出嶄新的東西。因此，創(chuàng)新者的理念是否夠“新”，思想是否先進，在很大程度上決定了創(chuàng)新行動是否具有實際意義。精進自己的創(chuàng)新理念，讓創(chuàng)新思想走在行動前面，避免在創(chuàng)新過程中走彎路、做無用功，才能大大提升創(chuàng)新工作的效率和成功率。
1.創(chuàng)新也可以是“模仿+創(chuàng)意”
2.創(chuàng)新要瞄準特定目標
3.引領(lǐng)潮流，跟隨潮流難以實現(xiàn)創(chuàng)新
4.在質(zhì)量上創(chuàng)新好過在形式上“玩花樣”
5.直擊痛點，把痛點作為創(chuàng)新切入口
6.回歸創(chuàng)新的本質(zhì)
第四章 培養(yǎng)創(chuàng)新思維，掀起“頭腦風暴”
如果說創(chuàng)新戰(zhàn)略為創(chuàng)新搭建了“骨架”，創(chuàng)新理念為創(chuàng)新填上了“血肉”，那么我們成功實現(xiàn)創(chuàng)新還缺乏的一個關(guān)鍵要素就是“行動指南”，創(chuàng)新思維恰好能夠填補這一空缺。只有建立正確、科學(xué)的創(chuàng)新思維，讓這種思維在頭腦中刮動創(chuàng)新的“頭腦風暴”，我們才能在創(chuàng)新的“戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行”上有正確的方針與指導(dǎo)。
1.破除思維定勢，擺脫思維枷鎖
2.在創(chuàng)新中應(yīng)用思維導(dǎo)圖
3.簡化你的思維，創(chuàng)新不能“想太多”
4.讓批判性思維助你實現(xiàn)創(chuàng)新
5.有時你只需要打破規(guī)則
6.強制聯(lián)想，實現(xiàn)“無中生有”的創(chuàng)新
7.強化你的軟性思維能力
8.創(chuàng)新有時需要讓思維“走直線”
第五章 提升創(chuàng)新能力，緊抓每一次創(chuàng)新機會
能力永遠是完成工作的前提，創(chuàng)新也不例外。只有不斷提升自己的創(chuàng)新能力，才能夠盡力抓住每一次來之不易的創(chuàng)新機會，避免“心有余而力不足”的尷尬。提升創(chuàng)新能力是每個現(xiàn)代創(chuàng)新型員工的首要任務(wù)，也是讓創(chuàng)新最終得以從頭腦的一個想法變?yōu)楝F(xiàn)實成果的核心保障。
1.提升核心工作能力，給創(chuàng)新打下堅實基礎(chǔ)
2.讓自己擁有發(fā)現(xiàn)“決定性細節(jié)”的眼光
3.洞察市場需求是創(chuàng)新必備能力
4.學(xué)做風險評估，智慧選擇以降低創(chuàng)新風險
5.培養(yǎng)學(xué)習能力，與時俱進才能持續(xù)創(chuàng)新
6.優(yōu)化溝通能力，合作創(chuàng)新事半功倍
7.保持專注，專注是一種強大的能力
第六章 優(yōu)化創(chuàng)新心態(tài)，積極心態(tài)讓創(chuàng)新走向成功
態(tài)度決定一切，這句話在任何工作領(lǐng)域都很適用，當然也包括創(chuàng)新工作。只有擁有良好的心態(tài)，我們才不會讓創(chuàng)新工作偏離軌道；只有擁有良好的心態(tài)，我們才能堅持到鑒證創(chuàng)新工作開花結(jié)果；只有擁有良好的心態(tài)，我們才能再接再厲實現(xiàn)一次又一次創(chuàng)新工作中的突破，為自己和企業(yè)帶來更大價值。
1.擺脫浮躁，急功近利得不來真正的創(chuàng)新
2.比昨天做得更好一點就是成功
3.堅定信念，別人怎么說不重要
4.直面失敗，失敗就是你的“墊腳石”
5.永遠不對自己說“我做不到”
6.任何成功的創(chuàng)新都離不開勤奮
第七章 掌握創(chuàng)新方法，創(chuàng)新腳步邁得更穩(wěn)
光有態(tài)度還不夠，掌握方法才能在創(chuàng)新實踐的過程中游刃有余。愛因斯坦曾經(jīng)說過：“成功=艱苦的勞動+正確的方法”。在創(chuàng)新實踐中，只有掌握科學(xué)、正確的創(chuàng)新方法，才能夠讓創(chuàng)新過程少一些阻礙，讓創(chuàng)新者的腳步邁得更穩(wěn)更堅實。
1.培養(yǎng)創(chuàng)新洞察力，提升創(chuàng)新智商
2.完成突破式創(chuàng)新
3.將迭代應(yīng)用于創(chuàng)新過程中
4.做足準備工作，別錯過創(chuàng)新機遇
5.換個角度，“難題”迎刃而解
6.最好的創(chuàng)新方法就是立刻行動
7.從“微創(chuàng)新”開始
第八章 弘揚創(chuàng)新文化，讓創(chuàng)新精神永遠流傳
創(chuàng)新對于企業(yè)和企業(yè)中的每個員工都有著深遠的影響，而只有把創(chuàng)新上升到企業(yè)文化層面，才能夠讓創(chuàng)新精神一直在企業(yè)中流傳，在每一個員工血液里流淌。弘揚創(chuàng)新文化就是在為企業(yè)爭取不停發(fā)展的契機，就是在給企業(yè)員工爭取更美好的職業(yè)未來。
1.促進企業(yè)文化價值觀的創(chuàng)新
2.融入企業(yè)創(chuàng)新文化，促進自身創(chuàng)造力發(fā)展
3.建立創(chuàng)新獎勵制度
4.把崗位當做創(chuàng)新的舞臺，在工作中弘揚創(chuàng)新文化
5.將創(chuàng)客精神帶到企業(yè)中
6.發(fā)動企業(yè)新生代力量，為創(chuàng)新文化注入新血液