口腔醫(yī)生是一個獨立性非常強的職業(yè),先天就具備獨立自主開業(yè)經營的優(yōu)越條件,如果不能很好地經營,將自己的優(yōu)勢信息傳遞給員工和患者,讓員工和患者認識到去口腔診所看醫(yī)生是一件非常幸福的事情,是非常可惜的。是什么造成了口腔醫(yī)療困境呢?主要原因有兩個:第*,經營口腔診所的大多是職業(yè)醫(yī)生,雖然技術過硬,但欠缺對民營口腔營銷的本質規(guī)律以及方法技巧的把握;第二,口腔門診內部的員工、接待人員的患者接待能力不足,溝通力差,就診患者體驗的滿意度低。為了解決產生困擾的源頭問題,日本口腔經營之神西尾秀俊圍繞“幸福感”這一主題,給出了一套88項細節(jié)方案。在西尾秀俊看來,“幸福感”是一種自上而下的傳遞:口腔經營者的理念和管理技巧會塑造員工、接待人員的幸福感,從而把這種幸福感傳遞給患者和潛在客戶。