工程師職業(yè)素養(yǎng)

第一篇 工程職業(yè)意識與思維
第一章 工程師的職業(yè)素養(yǎng) 2
第二章 現(xiàn)代工程意識素養(yǎng) 29
第二篇 工程職業(yè)支撐能力
第三章 工程技術(shù)人員的市場能力 82
第四章 工程應(yīng)用文寫作 109
第五章 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 122
第六章 團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通能力 131
第七章 工程師的法律素養(yǎng) 140
第三篇 工程職業(yè)品質(zhì)養(yǎng)成
第八章 人文素養(yǎng)的培養(yǎng) 212
第九章 藝術(shù)素養(yǎng)的培養(yǎng) 224
第十章 體育素養(yǎng)培養(yǎng) 231
第四篇 工程職業(yè)心理素養(yǎng)
第十一章 工程師的心理壓力與管理
第十二章 工程師的人際關(guān)系與交往 249
12.1 人際關(guān)系概述 249
12.1.1 人際關(guān)系的概念 249
12.1.2 良好人際關(guān)系的原則 250
12.2 人際關(guān)系對工程師心理健康的影響 251
12.3 工程師人際關(guān)系的測量與解析 252
12.3.1 人際關(guān)系綜合診斷量表簡介 252
12.3.2 人際關(guān)系綜合診斷量表評分標(biāo)準(zhǔn)與解析 253
12.4 工程師構(gòu)建良好人際關(guān)系的方法 254
本章小結(jié) 255
第十三章 工程師積極心理資本的開發(fā) 256
13.1 積極心理資本概述 256
13.1.1 心理資本的含義 256
13.1.2 心理資本的要素 257
13.1.3 心理資本的特性 257
13.2 心理資本對工程師心理健康的影響 258
13.3 工程師心理資本的測量與解析 259
13.3.1 心理資本量表簡介 259
13.3.2 心理資本量表的評分與解析 260
13.4 工程師開發(fā)積極心理資本的方法 260
本章小結(jié) 262
附錄一 廢棄電器電子產(chǎn)品處理資格許可管理辦法 263
附錄二 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定管理暫行辦法 267
參考文獻(xiàn) 271