貿(mào)易結(jié)構(gòu)與勞動者報酬占比研究

第 1 章 導　論 001
1.1 研究背景及意義 001
1.2 研究目標 004
1.3 研究框架 005
1.4 研究創(chuàng)新及不足 009
第 2 章 貿(mào)易與收入分配相關(guān)理論及文獻綜述 012
2.1 收入分配理論綜述 012
2.2 勞動者報酬的相關(guān)理論 015
2.3 貿(mào)易結(jié)構(gòu)對收入分配影響的文獻綜述 024
2.4 貿(mào)易結(jié)構(gòu)影響收入分配的理論演進 039
2.5 文獻及理論評述 047
第 3 章 傳統(tǒng)貿(mào)易結(jié)構(gòu)理論與勞動者報酬占比分析 050
3.1 構(gòu)建在比較優(yōu)勢理論基礎上的貿(mào)易結(jié)構(gòu)與勞動者報酬占比 050
3.2 構(gòu)建在要素稟賦理論基礎上的貿(mào)易結(jié)構(gòu)與勞動者報酬占比 054
第 4 章 新貿(mào)易結(jié)構(gòu)理論與勞動者報酬占比分析 056
4.1 產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易結(jié)構(gòu)與勞動者報酬占比 056
4.2 產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易結(jié)構(gòu)與勞動者報酬占比 059
第 5 章 貿(mào)易結(jié)構(gòu)與勞動者報酬占比的經(jīng)驗觀察 067
5.1 勞動者報酬占比變化趨勢觀察 068
5.2 貿(mào)易結(jié)構(gòu)與勞動者報酬占比的經(jīng)驗觀察 077
第 6 章 貿(mào)易的要素結(jié)構(gòu)對勞動者報酬占比影響機理與實證 091
6.1 不同生產(chǎn)要素創(chuàng)造的價值存在差異 092
6.2 資本、國際資本向要素回報率高的地方流動 094
6.3 不同技能水平勞動力的流動性存在差異 101
6.4 中國生產(chǎn)要素稟賦結(jié)構(gòu)變化趨勢 107
6.5 中國貿(mào)易要素結(jié)構(gòu)實證檢驗 112
6.6 小結(jié) 118
第 7 章 貿(mào)易的稅收結(jié)構(gòu)對勞動者報酬占比影響機理與實證 119
7.1 進口關(guān)稅對勞動者報酬占比影響的理論機制 120
7.2 出口退稅政策與勞動者報酬占比變化 125
7.3 加工貿(mào)易方式與勞動者報酬占比 133
7.4 《信息技術(shù)協(xié)定》關(guān)稅削減對勞動者報酬占比影響 137
7.5 小結(jié) 141
第 8 章 貿(mào)易的所有制結(jié)構(gòu)對勞動者報酬占比影響機理與實證 143
8.1 不同所有制貿(mào)易企業(yè)的勞動者報酬占比結(jié)構(gòu)變化 144
8.2 貿(mào)易企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)與勞動者報酬占比變化的影響機制 148
8.3 國際社會責任下所有制企業(yè)與勞動者報酬占比的變化 152
8.4 實證檢驗 157
8.5 小結(jié) 161
第 9 章 貿(mào)易的模式結(jié)構(gòu)對勞動者報酬占比影響機理與實證 162
9.1 貿(mào)易模式結(jié)構(gòu)變化趨勢 163
9.2 中間品貿(mào)易與勞動者報酬占比的變化 167
9.3 實證檢驗 169
9.4 小結(jié) 176
第 10 章 總結(jié)及政策建議 177
參考文獻 180