進階：成為快速升職加薪的少數(shù)人

推薦序　企業(yè)家+老師=年輕人最需要的職場導(dǎo)師　　林少 / Ⅰ
推薦序　涂磊 / Ⅲ
自　序　公司沒有告訴你的36個常識 / Ⅳ

PART 1 找到更適合自己的工作
一、如何判斷自己更適合哪份工作？——“紅點黑點” / 3
二、選哪個崗位更有前途？——“自討苦吃” / 22
三、怎樣才能做個接地氣的職業(yè)規(guī)劃？——“以終為始” / 30
四、如何快速了解不同行業(yè)的不同崗位？ ——“7531” / 37
五、你的優(yōu)勢在哪個行業(yè)更有前途？——“不可替代” / 45
六、女人如何平衡事業(yè)和家庭？——“身份認定” / 52
七、選工作該不該聽取別人的意見？——“吃飯長個兒” / 59
八、如何準備簡歷和面試？——“對號入座” / 68


PART 2 定心，熱愛當下的工作
九、覺得單位沒前途怎么辦？——“煤油爐子” / 79
十、“迷茫糾結(jié)”，怎么辦呢？——“勇氣智慧” / 89
十一、為啥上班全情投入的人連1%都不到？ ——“100分80分” / 98
十二、成功者和平庸者的最大差別在哪兒？——“回報后置” / 105


PART 3 提升工作效率，多勞多得
十三、怎樣配合領(lǐng)導(dǎo)工作？——“手腳耳目” / 113
十四、怎樣解決問題？——“斬草除根” / 123
十五、怎樣治療丟三落四手忙腳亂癥？ ——“明日計劃” / 130
十六、怎樣管理團隊？——“我是唐僧” / 138
十七、老板喜歡什么樣的想法？——“標桿改良” / 146
十八、怎樣交代任務(wù)能少出岔子？——“T.E.N.D.” / 154
十九、怎樣向領(lǐng)導(dǎo)提出請求更容易被批準？——“W.W.R.O.” / 160


PART 4 擁有良好的人際關(guān)系
二十、怎樣才能發(fā)自內(nèi)心地少生氣？——“看清原罪” / 171
二十一、為什么有時候得罪了人自己都不知道？——“地盤意識” / 181
二十二、怎樣提出批評和建議更有效？——“糖衣藥片” / 190
二十三、如何應(yīng)對批評指責？——“錯一改二” / 198
二十四、跟別人意見不合該怎么辦？——“畫個圈圈” / 207
二十五、覺得委屈怎么辦？——“委屈成本” / 214
二十六、如何獲得職場好人緣？——“移情換位” / 224
二十七、情商低的人該怎么改善自己？——揮刀砍“我” / 235
二十八、如何獲得幫助或者幫助他人？——“等價交換” / 243
二十九、如何拒絕別人？——“天平石頭” / 252
三十、職場上應(yīng)該做到男女有別嗎？——“知己知彼” / 259


PART 5 職場，拼的就是長期持續(xù)增值
三十一、學什么技能考什么證有利于發(fā)展？ ——“農(nóng)民施肥” / 273
三十二、怎樣才能多掙錢？——“三大股指” / 279
三十三、怎樣學好英語？——“回歸母語” / 287
三十四、怎樣跳槽相對合理？——“立定跳遠” / 294
三十五、該不該創(chuàng)業(yè)？——“1人企業(yè)” / 301
三十六、如何申請升職加薪？——“別提貢獻” / 309

參照物 以人為鏡

一、職場大白的故事 / 319
二、職場小白的困惑 / 322

后記 我等你成為“鐵托兒” / 358