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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書圍繞職位、愛好、薪資、態(tài)度、境界等方面展開，通過對(duì)一些發(fā)生在我們身邊的小故事的剖析和點(diǎn)評(píng)，針對(duì)某些職場(chǎng)問題和困惑給出了相應(yīng)的解決之道，希望能夠幫助更多的職場(chǎng)人士和管理者盡快走出誤區(qū)，讓他們不再迷茫和困惑。

作者簡(jiǎn)介

　　楊斌，相呈咨詢創(chuàng)始人、總經(jīng)理，英途實(shí)業(yè)合伙人、常務(wù)副總裁，浙江職協(xié)副會(huì)長(zhǎng)。已出版書籍有《漢字管理智慧》《漢字管理智慧Ⅱ》《企業(yè)干法》《有料》《職業(yè)經(jīng)理的革命》等。用十年，從基層攀爬到職業(yè)路線頂端，由職業(yè)經(jīng)理人轉(zhuǎn)型為事業(yè)合伙人、創(chuàng)業(yè)者，是干出來的職場(chǎng)導(dǎo)師。用十年，耕耘企業(yè)管理，歷經(jīng)企業(yè)發(fā)展的各階段，提煉實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，是實(shí)戰(zhàn)型的企業(yè)管理專家！

圖書目錄

序言用智慧行走職場(chǎng)

第一章繞過陷阱，收獲餡餅
預(yù)防“新員工病”
勿碰職場(chǎng)潛規(guī)則
職場(chǎng)圈子需要迭代
職場(chǎng)派系斗爭(zhēng)苦了誰
副業(yè)就是負(fù)業(yè)
辦公室戀情
比較
職場(chǎng)回扣
“老員工病”不是病，犯起來卻要人命
慎對(duì)橄欖枝

第二章薪資、心事，愛恨交織
不要糾結(jié)與自己有關(guān)的小利
莫拿離職威脅公司加薪
同事報(bào)給你的薪資不一定是真的
你的薪資誰操心
協(xié)議之內(nèi)的薪資
是拿薪資干事情，還是干事情拿薪資
薪資機(jī)密豈可泄漏
職業(yè)目標(biāo)遠(yuǎn)大于薪資
你的薪資從哪里來
第三章氣質(zhì)、幽默，都很重要
段子的力量
不可忽視的業(yè)余愛好
合理使用微信與QQ
經(jīng)營一個(gè)有內(nèi)涵的微信朋友圈
你會(huì)參加公司的業(yè)余活動(dòng)嗎
再忙，也要出去走走
職場(chǎng)“顏值”讓你增值
職場(chǎng)需要“裝”
職場(chǎng)語言要跟得上時(shí)代
將經(jīng)歷變成人生沉淀

第四章人再漂亮，活兒還得干
好結(jié)果是熬出來的
專注比專業(yè)更重要
下屬的工作質(zhì)量決定領(lǐng)導(dǎo)的工作效率
下班是拉開職場(chǎng)差距的最好時(shí)間
人家成功真是運(yùn)氣嗎
找借口變成找工作
接手就意味著責(zé)任
職場(chǎng)上“絕活”成就價(jià)值
合格之上再多一點(diǎn)
事情想做好，關(guān)鍵是什么

第五章山腳、山頂，境界不同
不要讓興趣左右了職業(yè)
不要刻意掩蓋自己的缺點(diǎn)
手機(jī)最好保持時(shí)時(shí)暢通
職場(chǎng)上的工匠精神
職場(chǎng)要成事，需痛下決心
你被利用了嗎
工作沒有貴賤之分
回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)留言的技巧
職場(chǎng)溝通要用積極的語言
敢于說“不”

后記成就不普通的人生