上篇 問題——七個標簽和三個認識 3
第一章 職場中的七個負能量標簽 3
標簽一 我的上級不完美 3
標簽二 我的上級不大度 15
標簽三 我的上級不如我 21
標簽四 同事的上級更優(yōu)秀 26
標簽五 我的待遇有偏差 30
標簽六 企業(yè)應該更愛我 37
標簽七 公司缺陷有很多 43
第二章 職場上的“三大錯誤認識” 51
認識一 認可后再努力,得到后再付出 51
認識二 我本可以做好,只是別人不配合 60
認識三 越是批評我,我就越消極 67
中篇 方法——三個投入和兩個立場 72
第三章 “心、身、口”三投入,讓上級認可你 72
投入一 心的投入——讓大家走得更近 73
投入二 身的投入——讓行為協(xié)同高效 81
投入三 口的投入——讓言行保持理性 92
第四章 堅持“兩立場”,讓上級認同你 105
立場一 為上級的目標服務 105
立場二 對企業(yè)價值貢獻最大化 113
下篇 超越——五個維度和三個層級 118
第五章 從“五維度”方向,去超越 118
維度一 從學習上去超越 118
維度二 從角度上去超越 125
維度三 從努力上去超越 135
維度四 從堅持上去超越 141
維度五 從抗壓上去超越 148
第六章 “基、中、高”三層級的超越 151
超越一 基層的超越:重在扎實和鉆研 152
超越二 中層的超越:重在奉獻和主動 158
超越三 高層的超越:重在學習和謙卑 164
后 記 168