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淺談閉環(huán)管理與HR創(chuàng)新

淺談閉環(huán)管理與HR創(chuàng)新

定　價(jià)：￥39.00

作　者： 李剛 著
出版社： 武漢大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽： 暫缺

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ISBN： 9787307201064 出版時(shí)間： 2018-05-01 包裝： 平裝
開(kāi)本： 16 頁(yè)數(shù)： 219 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)旨在通過(guò)描述中國(guó)民營(yíng)企業(yè)、家族企業(yè)傳承的現(xiàn)狀、創(chuàng)新及變革，引出可持續(xù)資源管理技術(shù)SRMT，即固化閉環(huán)管理機(jī)制和創(chuàng)新人力資源管理。重點(diǎn)講解了三定原理：定性、定位和定標(biāo)，及TRPM落地保障法則。

作者簡(jiǎn)介

　　李剛，1972年出生于湖北，現(xiàn)居廣東。MBA工商管理碩士。職場(chǎng)生涯逾20年，曾于七匹狼、潮宏基、深圳茂業(yè)國(guó)際控股等公司任集團(tuán)總監(jiān)、副總裁等。研究方向：標(biāo)準(zhǔn)化體系與管理機(jī)制，人力資源管理與轉(zhuǎn)型。

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