秘書學(xué)本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革研究

第一章緒論
一、 研究立項(xiàng)背景
二、 關(guān)鍵概念界定
三、 項(xiàng)目研究目標(biāo)
四、 項(xiàng)目基本觀點(diǎn)
五、 項(xiàng)目創(chuàng)新之處
六、 項(xiàng)目應(yīng)用范圍

第二章秘書人才市場(chǎng)的基本情況
一、 秘書職業(yè)崗位的設(shè)置現(xiàn)狀
二、 秘書專業(yè)人才的就業(yè)情況
三、 秘書人才市場(chǎng)的選聘需求

第三章秘書學(xué)本科人才職業(yè)能力結(jié)構(gòu)
一、 秘書職業(yè)能力研究的背景
二、 秘書職業(yè)能力分析的理論
三、 秘書職業(yè)能力研究的方法
四、 秘書職業(yè)能力模型的建立
五、 秘書職業(yè)能力模型的使用

第四章秘書學(xué)本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)框架
一、 應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的基本定位
二、 秘書學(xué)本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標(biāo)
三、 秘書學(xué)本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)的思路
四、 秘書學(xué)本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)的路徑

第五章秘書學(xué)本科專業(yè)的教學(xué)系統(tǒng)建設(shè)
一、 專業(yè)課程體系的設(shè)計(jì)方案
二、 實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系的建構(gòu)
三、 “雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
四、 專業(yè)核心教材的開發(fā)編寫
五、 教學(xué)理念方式方法的變革
六、 教育教學(xué)質(zhì)量的制度保障

第六章秘書學(xué)本科學(xué)生探究性作品實(shí)例
實(shí)例1中國(guó)省級(jí)檔案網(wǎng)站提供檔案文獻(xiàn)數(shù)字
出版物服務(wù)現(xiàn)狀研究
實(shí)例2基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的應(yīng)用寫作混合式教學(xué)
實(shí)例3“互聯(lián)網(wǎng)＋”背景下高校應(yīng)用文寫作
教學(xué)方法的變革
實(shí)例4中國(guó)與英美等發(fā)達(dá)國(guó)家電子文件管理
模式差異比較
實(shí)例5中國(guó)“十三五”發(fā)展規(guī)劃文本的詞云分析

附錄
一、 秘書學(xué)專業(yè)“十三五”建設(shè)規(guī)劃
二、 2016級(jí)秘書學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案
三、 秘書學(xué)專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理辦法
四、 秘書學(xué)專業(yè)學(xué)生志愿服務(wù)管理辦法
五、 “高級(jí)秘書修煉系列講座”管理辦法
六、 秘書學(xué)專業(yè)“雙導(dǎo)師制”實(shí)施辦法
七、 秘書學(xué)專業(yè)“客座教授”聘用辦法
八、 秘書學(xué)專業(yè)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理辦法
九、 《首都師大》校報(bào)對(duì)秘書專業(yè)的報(bào)道
十、校內(nèi)外網(wǎng)站對(duì)秘書專業(yè)的報(bào)道
十一、 秘書專業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)（CI）
十二、 秘書專業(yè)人才市場(chǎng)調(diào)查問卷
十三、 秘書職業(yè)能力需求調(diào)查問卷
十四、 秘書專業(yè)課程設(shè)置調(diào)查情況（機(jī)構(gòu)版）
十五、 秘書專業(yè)課程設(shè)置調(diào)查情況（學(xué)生版）

參考文獻(xiàn)