現(xiàn)代人力資源管理

前　言
第一章　人力資源管理概述 １
管理名言 １
管理故事 １
第一節(jié)　人力資源管理的概念及職能 １
第二節(jié)　傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源
管理 ６
第三節(jié)　人力資源管理的演進(jìn)過程 １０
第四節(jié)　人力資源管理模式的轉(zhuǎn)變 １４
本章小結(jié) １６
管理術(shù)語 １７
管理工具 １７
本章練習(xí) １９
案例分析 １９
實(shí)踐練習(xí) ２１
本章參考文獻(xiàn) ２１
第二章　企業(yè)核心競爭力 ２３
管理名言 ２３
管理故事 ２３
第一節(jié)　核心競爭力與競爭優(yōu)勢 ２４
第二節(jié)　人力資源管理與企業(yè)核心競爭力 ２９
第三節(jié)　人力資源計(jì)分卡 ３５
本章小結(jié) ４３
管理術(shù)語 ４３
管理工具 ４４
本章練習(xí) ４５
案例分析 ４６
實(shí)踐練習(xí) ４９
本章參考文獻(xiàn) ４９
第三章　戰(zhàn)略人力資源管理理論與
實(shí)踐 ５０
管理名言 ５０
管理故事 ５０
第一節(jié)　戰(zhàn)略人力資源管理概述 ５１
第二節(jié)　戰(zhàn)略人力資源管理的職能 ５７
第三節(jié)　戰(zhàn)略人力資源管理的理論模型 ５８
第四節(jié)　戰(zhàn)略人力資源管理的架構(gòu) ６３
第五節(jié)　戰(zhàn)略人力資源管理的實(shí)施 ６６
本章小結(jié) ６８
管理術(shù)語 ６８
管理工具 ６９
本章練習(xí) ７１
案例分析 ７１
實(shí)踐練習(xí) ７４
本章參考文獻(xiàn) ７７
第四章　職位分析與職位評價(jià) ７９
管理名言 ７９
管理故事 ７９
第一節(jié)　職位分析 ７９
第二節(jié)　職位分析的方法 ８７
第三節(jié)　職位評價(jià) １０６
第四節(jié)　職位評價(jià)的方法 １１０
本章小結(jié) １１７
管理術(shù)語 １１７
管理工具 １１８
本章練習(xí) １１８
案例分析 １１８
實(shí)踐練習(xí) １１９
本章參考文獻(xiàn) １１９
第五章　勝任素質(zhì)模型 １２１
管理名言 １２１
管理故事 １２１
第一節(jié)　勝任素質(zhì)模型概述 １２１
第二節(jié)　勝任素質(zhì)模型的構(gòu)建方法 １２９
第三節(jié)　勝任素質(zhì)模型在人力資源管理中
的應(yīng)用 １３２
第四節(jié)　應(yīng)用勝任素質(zhì)模型應(yīng)注意的問題 １３６
本章小結(jié) １３７
管理術(shù)語 １３８
管理工具 １３８
Ⅵ
本章練習(xí) １３８
案例分析 １３９
實(shí)踐練習(xí) １４０
本章參考文獻(xiàn) １４０
第六章　員工資源化: 人力資源規(guī)劃 １４２
管理名言 １４２
管理故事 １４２
第一節(jié)　人力資源規(guī)劃概述 １４２
第二節(jié)　人力資源需求預(yù)測 １４６
第三節(jié)　人力資源供給預(yù)測 １５４
第四節(jié)　制訂人力資源供求平衡計(jì)劃 １５９
第五節(jié)　人力資源規(guī)劃的實(shí)施 １６２
本章小結(jié) １６５
管理術(shù)語 １６６
管理工具 １６６
本章練習(xí) １６８
案例分析 １６８
實(shí)踐練習(xí) １６９
本章參考文獻(xiàn) １７０
第七章　員工資源化: 人力資源的
獲取 １７２
管理名言 １７２
管理故事 １７２
第一節(jié)　人員招募 １７３
第二節(jié)　人員甄選 １８０
第三節(jié)　面試 １８４
第四節(jié)　招募甄選與企業(yè)文化 １９０
本章小結(jié) １９２
管理術(shù)語 １９３
管理工具 １９３
本章練習(xí) １９４
案例分析 １９４
實(shí)踐練習(xí) １９５
本章參考文獻(xiàn) １９５
第八章　員工發(fā)展: 員工培訓(xùn)與職業(yè)
生涯管理 １９７
管理名言 １９７
管理故事 １９７
第一節(jié)　崗前培訓(xùn) １９８
第二節(jié)　培訓(xùn)需求分析 ２０２
第三節(jié)　培訓(xùn)控制 ２０８
第四節(jié)　員工職業(yè)生涯管理 ２１８
第五節(jié)　職業(yè)生涯管理的實(shí)施 ２２５
本章小結(jié) ２３０
管理術(shù)語 ２３１
管理工具 ２３１
本章練習(xí) ２３５
案例分析 ２３５
實(shí)踐練習(xí) ２３８
本章參考文獻(xiàn) ２３９
第九章　員工發(fā)展: 績效管理 ２４０
管理名言 ２４０
管理故事 ２４０
第一節(jié)　績效管理概述 ２４１
第二節(jié)　績效管理系統(tǒng) ２４７
第三節(jié)　績效管理的主要方法 ２５９
本章小結(jié) ２６９
管理術(shù)語 ２６９
管理工具 ２７０
本章練習(xí) ２７１
案例分析 ２７１
實(shí)踐練習(xí) ２７２
本章參考文獻(xiàn) ２７３
第十章　員工發(fā)展: 薪酬管理 ２７４
管理名言 ２７４
管理故事 ２７４
第一節(jié)　薪酬管理概述 ２７４
第二節(jié)　企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與戰(zhàn)略性薪酬管理 ２８１
第三節(jié)　薪酬設(shè)計(jì) ２８６
第四節(jié)　特殊人員的薪酬管理 ２９９
第五節(jié)　現(xiàn)代薪酬管理及發(fā)展 ３０３
本章小結(jié) ３１０
管理術(shù)語 ３１１
管理工具 ３１１
本章練習(xí) ３１２
案例分析 ３１３
實(shí)踐練習(xí) ３１３
本章參考文獻(xiàn) ３１４
第十一章　勞動關(guān)系管理 ３１５
管理名言 ３１５
管理故事 ３１５
第一節(jié)　勞動關(guān)系管理概述 ３１６
Ⅶ
第二節(jié)　勞動合同管理 ３２１
第三節(jié)　和諧勞動關(guān)系構(gòu)建 ３２７
本章小結(jié) ３３２
管理術(shù)語 ３３３
管理工具 ３３３
本章練習(xí) ３３４
案例分析 ３３４
實(shí)踐練習(xí) ３３７
本章參考文獻(xiàn) ３３７